{"product_id":"9788475776538","title":"JEFE QUE MALTRATA Y LA EMPRESA QUE NO REPARA,EL","description":"\u003ch2\u003eJEFE QUE MALTRATA Y LA EMPRESA QUE NO REPARA,EL\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece un análisis riguroso de las malas prácticas de liderazgo empresarial y sus consecuencias. A través de una tipología empírica, el autor examina cómo los comportamientos disfuncionales de los directivos moldean organizaciones tóxicas. Una obra esencial para comprender la dinámica del maltrato en el entorno laboral y la responsabilidad de las empresas en su perpetuación, aportando claves para identificar y abordar estas problemáticas desde la gestión de recursos humanos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se adentra en la realidad del liderazgo disfuncional, definiendo una tipología empírica de malas prácticas directivas. El autor analiza cómo ciertos comportamientos de los jefes, desde la manipulación hasta la falta de reconocimiento, generan un clima laboral negativo y afectan la productividad. Además, explora el papel de la empresa como sistema que, al no reparar estos daños, permite que las conductas tóxicas se normalicen. El libro desglosa los tipos de sociedades corporativas que surgen de estas dinámicas, ofreciendo una visión crítica sobre la cultura organizacional y la gestión del talento en entornos donde el maltrato se convierte en un patrón.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTipología de malas prácticas de liderazgo y abuso de poder en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de las organizaciones disfuncionales y su cultura tóxica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto del maltrato directivo en el clima laboral y el rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eResponsabilidad corporativa en la reparación de daños y la prevención de abusos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre liderazgo, gestión de personas y resultados empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos y responsables de equipos que buscan comprender las dinámicas de poder en el entorno laboral. También es de gran utilidad para consultores organizacionales, estudiantes de administración de empresas y cualquier persona interesada en la psicología del trabajo y la mejora del clima laboral. Especialmente recomendado para aquellos que deseen identificar y erradicar prácticas tóxicas en sus organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna clasificación clara y práctica de los tipos de maltrato directivo más comunes en el ámbito empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para diagnosticar culturas organizacionales disfuncionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectiva crítica sobre la responsabilidad de la empresa en la perpetuación de malas prácticas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para entender cómo el liderazgo tóxico afecta la productividad y el bienestar de los empleados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque empírico que conecta la teoría con la realidad de las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: GALI IZARD; JOSEP MARIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: GRANICA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: ECONOMIA - FINANZAS Y CONTABILIDAD - EMPRESA Y GESTION - GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: MANAGEMENT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 142\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 267.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra necesaria y valiente que aborda un tema incómodo pero fundamental en la gestión empresarial actual. El autor combina rigor analítico con una exposición clara, ofreciendo un marco de referencia útil tanto para la reflexión académica como para la acción práctica. Su enfoque en la responsabilidad de la empresa como sistema reparador aporta una perspectiva diferenciadora, convirtiéndolo en un recurso valioso para quienes buscan transformar culturas organizacionales desde la raíz.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES GRANICA S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53567975555419,"sku":"9788475776538","price":14.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847577653.gif?v=1783694295","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788475776538","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}