{"product_id":"9788475773582","title":"Lecciones desde la colmena","description":"\u003ch2\u003eLecciones desde la colmena\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna fusión o adquisición empresarial siempre trae consigo incertidumbre y desafíos. Este libro, un original cuento de negocios basado en una historia real, nos adentra en Bee Natural Inc., una empresa familiar fabricante de velas que es adquirida por un gran conglomerado. A través de sus personajes realistas, la obra detalla las adversidades, los miedos y el éxito final de una firma que emprende un profundo cambio organizacional, ofreciendo valiosas lecciones sobre cómo afrontar las transiciones en el mundo corporativo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra narra la historia de Bee Natural Inc., una empresa de Nueva Inglaterra especializada en la fabricación de velas, que se enfrenta a los inevitables cambios que trae consigo su adquisición por parte de un conglomerado de productos de consumo. A través de una narrativa accesible y llena de realismo, el autor muestra cómo los directivos y empleados lidan con la incertidumbre, el temor a lo desconocido y la necesidad de adaptarse a una nueva cultura corporativa. La trama se centra en el proceso de transformación, detallando los conflictos, las relaciones profesionales y, finalmente, el camino hacia el éxito organizacional, demostrando que el cambio, aunque difícil, puede ser una oportunidad para el crecimiento.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eGestión del cambio organizacional en procesos de fusión y adquisición.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eSuperación del miedo y la resistencia a lo desconocido en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eConstrucción de confianza y relaciones profesionales sólidas durante las transiciones.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLiderazgo y manejo de conflictos en situaciones de incertidumbre corporativa.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eCultura empresarial y adaptación a nuevas estructuras de gestión.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está especialmente recomendado para directivos, ejecutivos, mandos intermedios y profesionales de recursos humanos que estén inmersos en procesos de fusión, adquisición o reestructuración empresarial. También es de gran utilidad para emprendedores y dueños de empresas familiares que anticipan un cambio en la propiedad o la gestión, así como para cualquier empleado que desee comprender mejor cómo navegar las transiciones organizacionales de manera positiva y profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eOfrece una perspectiva práctica y humana de los procesos de fusión empresarial, alejada de teorías abstractas.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eProporciona herramientas para gestionar el temor y la incertidumbre en equipos de trabajo durante periodos de cambio.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEnseña a cultivar la confianza como pilar fundamental para superar las adversidades organizacionales.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAyuda a manejar las relaciones empresariales conflictivas de una manera profesional y constructiva.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e DECKER; CHARLES\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e GRANICA\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e PSICOLOGIA - EMPRESA Y GESTION - GESTION Y TECNICAS DE GESTION - GESTION DE VENTAS Y MARKETING - PUBLICIDAD\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e EMPRESA VIVA\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2005\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 110\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 181.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra breve y directa que utiliza el formato del cuento empresarial para transmitir enseñanzas profundas sobre la gestión del cambio. Su estilo narrativo facilita la comprensión de dinámicas complejas, convirtiéndolo en una lectura amena pero sustancial para profesionales que buscan una perspectiva realista y aplicable a los desafíos de las fusiones y adquisiciones. La obra destaca por su enfoque en el factor humano, un aspecto a menudo olvidado en la literatura de negocios más técnica.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES GRANICA S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53567938560347,"sku":"9788475773582","price":12.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847577358.gif?v=1783694030","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788475773582","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}