{"product_id":"9788475773513","title":"QUINTA DISCIPLINA(T)","description":"\u003ch2\u003eQUINTA DISCIPLINA(T)\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial cada vez más complejo y cambiante, las organizaciones necesitan algo más que eficiencia: necesitan capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. Peter Senge, pionero del pensamiento sistémico, presenta en esta obra los fundamentos para construir organizaciones inteligentes. A través de cinco disciplinas clave, el autor ofrece un marco práctico para que empresas y equipos puedan desarrollar su potencial, anticiparse a los problemas y generar resultados sostenibles. Un libro de referencia imprescindible para quienes buscan transformar su forma de gestionar y liderar.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePeter Senge sostiene que las organizaciones tradicionales están diseñadas para resolver problemas inmediatos, pero carecen de la capacidad de aprender y evolucionar. Para superar esta limitación, propone un modelo basado en cinco disciplinas interrelacionadas: dominio personal, modelos mentales, visión compartida, aprendizaje en equipo y pensamiento sistémico. Esta última, la quinta disciplina, actúa como el eje integrador que permite ver la organización como un todo dinámico, donde las decisiones de una parte afectan al conjunto. A lo largo del libro, Senge explica cómo aplicar cada disciplina para fomentar una cultura de aprendizaje continuo, mejorar la colaboración y tomar decisiones más informadas y estratégicas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePensamiento sistémico como herramienta para comprender la complejidad organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo del dominio personal y la capacidad de autoconocimiento en los líderes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación y superación de modelos mentales limitantes que obstaculizan el cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de una visión compartida que alinee los esfuerzos del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAprendizaje en equipo como motor de innovación y resolución de problemas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, gerentes, emprendedores y profesionales del ámbito empresarial que deseen transformar sus organizaciones desde dentro. También es de gran utilidad para consultores, formadores y estudiantes de administración y gestión interesados en modelos de liderazgo y desarrollo organizacional. Cualquier persona que busque comprender cómo crear equipos más cohesionados, adaptables y con capacidad de aprendizaje encontrará en esta obra una guía práctica y profunda.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual sólido para entender cómo funcionan las organizaciones como sistemas vivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para fomentar el aprendizaje colectivo y la innovación continua.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para alinear los objetivos individuales con la visión de la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para identificar y superar las resistencias al cambio dentro de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora que conecta el desarrollo personal con el éxito organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Senge; Peter\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Granica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y Gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Management\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 490\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 805.0 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa Quinta Disciplina es una obra fundamental en el ámbito del management moderno. Su enfoque interdisciplinario y su capacidad para conectar conceptos de psicología, sistemas y liderazgo la convierten en una lectura valiosa para cualquier profesional que aspire a construir organizaciones más resilientes y con visión de futuro. Aunque publicada originalmente hace décadas, su contenido sigue siendo plenamente vigente, especialmente en un contexto donde la adaptabilidad y el aprendizaje continuo son claves para la supervivencia empresarial. Un libro que invita a reflexionar y actuar.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES GRANICA S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53567981420891,"sku":"9788475773513","price":25.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847577351.gif?v=1783694384","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788475773513","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}