{"product_id":"9788474905038","title":"Recursos humanos","description":"\u003ch2\u003eRecursos humanos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste ensayo aborda la gestión de personas en la empresa desde una perspectiva humanista y reflexiva. Lejos de ser un manual técnico, la obra invita a cuestionar las bases sobre las que se construyen las relaciones laborales, explorando la diferencia entre contratar a un profesional o a una persona. El autor analiza cómo los valores humanos determinan los comportamientos organizativos y cómo la integración, la autoridad y el liderazgo son factores clave para el éxito empresarial. Un texto fundamental para quienes buscan comprender la dimensión ética y humana de la dirección de equipos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se estructura en torno a preguntas esenciales que todo directivo o profesional de recursos humanos debería plantearse. Examina la paradoja de que una excelente persona puede convertirse en un buen profesional, pero no siempre ocurre a la inversa, destacando la primacía del ser sobre el hacer. Profundiza en cómo la organización informal —las relaciones y dinámicas no escritas— influye decisivamente en el éxito o fracaso de una empresa. También distingue entre ejercer la autoridad legítima y el poder, y analiza si el líder nace con cualidades innatas o puede formarse. Finalmente, plantea las preguntas clave que un trabajador debe responder para integrarse de manera auténtica en una organización.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLa primacía de la persona sobre el profesional en la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa relación entre valores humanos y comportamientos organizativos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa influencia de la organización informal en los resultados empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa diferencia entre autoridad y poder en la dirección de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl liderazgo como cualidad innata o habilidad adquirida.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, consultores y estudiantes de administración de empresas que busquen una reflexión profunda sobre la gestión de personas. También es de interés para cualquier profesional interesado en la dimensión ética y humana del trabajo, más allá de los enfoques puramente instrumentales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión humanista que sitúa a la persona en el centro de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para distinguir entre autoridad y poder en la práctica directiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para comprender cómo la organización informal afecta al rendimiento empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna reflexión sobre la formación del liderazgo y su impacto en los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas esenciales para evaluar la integración auténtica de los trabajadores en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Gómez Fernández, José Manuel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ediciones Encuentro, S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Economía, gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Ensayo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e marzo de 1999\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 444\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 650 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una perspectiva necesaria en un ámbito dominado por manuales técnicos y recetas de gestión. Su enfoque interrogativo y su profundidad filosófica la convierten en una lectura valiosa para quienes desean ir más allá de las soluciones superficiales. Aunque fue publicada en 1999, las preguntas que plantea sobre la naturaleza humana en el trabajo siguen siendo plenamente vigentes. Un texto que invita a la reflexión más que a la acción inmediata, ideal para lectores que buscan comprender los fundamentos éticos de la gestión de personas.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES ENCUENTRO, S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53419400855899,"sku":"9788474905038","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847490503.jpg?v=1782110202","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788474905038","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}