{"product_id":"9788474764239","title":"Mujeres directivas","description":"\u003ch2\u003eMujeres directivas\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste estudio analiza las barreras y los factores que impulsan la carrera de las mujeres directivas en su camino hacia la alta dirección. A través de una investigación rigurosa, la autora explora cómo la estructura social, la socialización familiar, la educación y los estereotipos organizacionales influyen en la promoción profesional femenina. Una obra clave para comprender la desigualdad de género en los puestos de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se centra en identificar y analizar los factores que limitan o potencian la transición de las mujeres directivas a la alta dirección. Se examinan diversas causas, desde las vinculadas a la estructura social y la socialización familiar y profesional, hasta la influencia de la educación en sus distintos niveles. También se aborda la dificultad de conciliar los roles profesionales y familiares según la etapa del ciclo de vida, así como los estereotipos aún vigentes en las organizaciones respecto a la presencia de mujeres en los altos cargos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBarreras estructurales y sociales en la promoción femenina\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSocialización familiar y profesional de la mujer directiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConciliación entre roles profesionales y familiares\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstereotipos de género en las organizaciones empresariales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFactores potenciadores del liderazgo femenino\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la sociología, la psicología organizacional y los recursos humanos, así como a directivas y directivos interesados en comprender las dinámicas de género en el ámbito empresarial. También resulta de gran utilidad para estudiantes de ciencias sociales, políticas de igualdad y cualquier persona comprometida con la equidad de género en el trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis exhaustivo de los obstáculos que enfrentan las mujeres en su carrera ejecutiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComprensión de los factores sociales y educativos que influyen en el techo de cristal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para identificar y superar los estereotipos organizacionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna base sólida para diseñar políticas de igualdad y diversidad en las empresas\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Kaufmann, Alicia E.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Centro de Investigaciones Sociológicas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Estudios de género: mujeres, Sociología de la familia y las relaciones sociales, Servicios sociales y bienestar, Criminología, Política y gobierno, Competencia empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Opiniones y Actitudes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e No especificada\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 156\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 473 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna investigación sociológica rigurosa y necesaria que desgrana las causas profundas de la infrarrepresentación femenina en la alta dirección. Su enfoque multidimensional, que abarca desde la estructura social hasta los estereotipos organizacionales, la convierte en una herramienta de gran valor para académicos, profesionales de recursos humanos y responsables de políticas de igualdad. Aporta una visión clara y fundamentada sobre un desafío clave en el ámbito laboral contemporáneo.\u003c\/p\u003e","brand":"CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLÓGICAS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53451587715419,"sku":"9788474764239","price":10.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847476423.jpg?v=1782487600","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788474764239","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}