{"product_id":"9788474348996","title":"Negociar el futuro. Una visión alternativa de las relaciones laborales dentro de la empresa.","description":"\u003ch2\u003eNegociar el futuro. Una visión alternativa de las relaciones laborales dentro de la empresa.\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis profundo y una propuesta transformadora para las relaciones laborales en la empresa. Los autores, Barry e Irving Bluestone, presentan el concepto de \"Acuerdo Integrado Empresarial\" como una alternativa viable a los modelos tradicionales de gestión. A través del estudio de casos reales e innovadores, el libro demuestra que es posible mejorar simultáneamente la eficiencia empresarial, la rentabilidad, la estabilidad en el empleo y la calidad de vida de los trabajadores. Se trata de una lectura esencial para entender cómo la cooperación y la participación pueden restaurar la competitividad y construir un futuro laboral más sostenible y productivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro explora una visión alternativa de las relaciones laborales, cuestionando el modelo adversarial tradicional entre dirección y trabajadores. A partir de experimentos innovadores en empresas, los autores desarrollan la tesis del \"Acuerdo Integrado Empresarial\". Esta propuesta no se presenta como una utopía, sino como un medio práctico y prometedor para lograr objetivos que a menudo se consideran contrapuestos: aumentar la eficacia y rentabilidad empresarial, y al mismo tiempo, garantizar la estabilidad en el empleo y mejorar la calidad de vida laboral. La obra analiza cómo este enfoque puede restaurar la capacidad competitiva de las organizaciones, centrándose en la cooperación, la participación de los trabajadores y la reinvención de las estructuras de poder dentro de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAcuerdo Integrado Empresarial como modelo de relaciones laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCooperación y participación de los trabajadores en la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReconciliación entre eficiencia empresarial y calidad de vida laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInnovación en las prácticas de relaciones laborales para restaurar la competitividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de casos reales de experimentos en el campo laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, sindicalistas, consultores, estudiantes y profesionales de las ciencias del trabajo, la economía y la sociología. También es de gran interés para cualquier persona preocupada por el futuro de las relaciones laborales y la búsqueda de modelos de gestión más humanos, eficientes y sostenibles dentro de las organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna propuesta sólida y documentada para transformar las relaciones laborales, basada en la cooperación y no en el conflicto.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvidencia de que es posible mejorar la rentabilidad empresarial y la calidad de vida de los trabajadores de forma simultánea.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis detallado de casos reales que demuestran la viabilidad del modelo de Acuerdo Integrado Empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales y prácticas para repensar la gestión de personas y la organización del trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión esperanzadora y realista sobre cómo restaurar la competitividad a través de la colaboración interna.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Bluestone, Barry; Bluestone, Irving\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: ECONOMIA DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ECONOMIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 1995\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 388\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 600 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra representa una contribución relevante al debate sobre la modernización de las relaciones laborales. Su enfoque, basado en el análisis de experiencias reales y en la propuesta del Acuerdo Integrado Empresarial, ofrece una perspectiva pragmática y optimista para superar la confrontación tradicional. Aunque su fecha de publicación es de 1995, los principios que defiende sobre la cooperación, la participación y la búsqueda de un equilibrio entre eficiencia y bienestar laboral mantienen una vigencia notable. Es un texto de referencia para quienes buscan alternativas fundamentadas a los modelos de gestión convencionales y desean explorar vías para construir un entorno laboral más productivo y humano.\u003c\/p\u003e","brand":"MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53424766812507,"sku":"9788474348996","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847434899.jpg?v=1782199292","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788474348996","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}