{"product_id":"9788474345964","title":"El conflicto en el trabajo. Un análisis materialista de las relaciones laborales en la empresa","description":"\u003ch2\u003eEl conflicto en el trabajo. Un análisis materialista de las relaciones laborales en la empresa\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una investigación exhaustiva sobre el conflicto como elemento central de las relaciones laborales. El autor, P.K. Edwards, desarrolla un marco teórico original —la \"teoría materialista del conflicto\"— para superar las limitaciones de los enfoques tradicionales. El libro integra dos dimensiones que suelen tratarse por separado: la cooperación y el consentimiento, por un lado, y el conflicto, por otro. A través de este análisis, se demuestra que ambas realidades coexisten y se manifiestan de forma conjunta en la conducta laboral, ofreciendo una perspectiva más completa y realista de la dinámica empresarial.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el conflicto laboral desde una perspectiva teórica renovada, cuestionando los modelos que lo tratan como un fenómeno aislado o puramente negativo. Edwards presenta su teoría materialista, que examina cómo el conflicto y la cooperación no son opuestos excluyentes, sino dimensiones entrelazadas de la misma realidad productiva. A lo largo de la obra, se analizan las conexiones entre las estructuras de poder en la empresa, las estrategias de gestión y las respuestas de los trabajadores, prestando especial atención a los mecanismos de consentimiento que coexisten con la resistencia. El autor sostiene que una misma conducta puede expresar tanto conflicto como cooperación, lo que obliga a repensar las relaciones laborales como un proceso dinámico y contradictorio.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTeoría materialista del conflicto laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre conflicto y cooperación en el entorno empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de las relaciones de poder en la empresa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMecanismos de consentimiento y resistencia de los trabajadores\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrítica a los enfoques teóricos tradicionales sobre el conflicto\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales e investigadores del ámbito de las relaciones laborales, la sociología del trabajo, la economía laboral y la gestión de recursos humanos. También resulta de interés para sindicalistas, asesores laborales y estudiantes avanzados que busquen una comprensión profunda y crítica de las dinámicas de conflicto en la empresa. Es especialmente útil para quienes deseen superar visiones simplistas del conflicto laboral y explorar enfoques teóricos rigurosos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico original y riguroso para analizar el conflicto laboral desde una perspectiva materialista.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora que muestra cómo el conflicto y la cooperación son inseparables en la práctica laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para comprender las relaciones de poder y los mecanismos de consentimiento en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna crítica fundamentada a los enfoques tradicionales que tratan el conflicto como un fenómeno aislado o disfuncional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna base sólida para repensar las relaciones laborales como procesos dinámicos y contradictorios.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Edwards, P.K.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ministerio de Empleo y Seguridad Social\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Relaciones industriales, higiene y seguridad\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Biblioteca de textos legales seguridad\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e enero de 1990\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 378\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 620 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para quienes buscan un análisis teórico sólido y crítico sobre el conflicto laboral, alejado de enfoques superficiales o normativos. Su propuesta de integrar conflicto y cooperación como dimensiones coexistentes aporta una perspectiva útil tanto para la reflexión académica como para la práctica profesional en el ámbito de las relaciones laborales. Aunque su publicación data de 1990, el marco teórico que desarrolla sigue siendo relevante para comprender las tensiones estructurales del trabajo en la empresa contemporánea.\u003c\/p\u003e","brand":"MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53424786833755,"sku":"9788474345964","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847434596.jpg?v=1782199453","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788474345964","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}