{"product_id":"9788474345094","title":"Personal jerárquico de las empresas en un mundo en transformación","description":"\u003ch2\u003ePersonal jerárquico de las empresas en un mundo en transformación\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza el papel y la evolución del personal jerárquico en el contexto empresarial de finales del siglo XX, un periodo marcado por profundos cambios económicos, tecnológicos y organizativos. El autor examina las nuevas responsabilidades, desafíos y perfiles que emergen para los mandos intermedios y directivos en un entorno laboral en plena transformación. Un estudio esencial para comprender las bases de la gestión moderna y la adaptación de los cuadros directivos a las exigencias de un mercado globalizado y en constante cambio.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la situación del personal jerárquico —directivos, mandos intermedios y supervisores— en las empresas durante una época de profundas mutaciones. Se centra en cómo las transformaciones tecnológicas, la internacionalización de los mercados y los cambios en las estructuras organizativas afectan a sus funciones, su autoridad y su formación. A partir de un análisis detallado, la obra explora las nuevas competencias requeridas, la relación con la dirección general y con los equipos de trabajo, así como las tensiones y oportunidades que surgen en este proceso de cambio. Se examinan también las políticas de recursos humanos necesarias para apoyar a este colectivo clave en la adaptación empresarial.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEvolución del rol del mando intermedio y directivo en contextos de cambio organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de la innovación tecnológica en las funciones del personal jerárquico.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNuevas competencias de gestión, liderazgo y comunicación en entornos dinámicos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre la estrategia empresarial y el desarrollo de los cuadros directivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePolíticas de formación y selección para la adaptación del personal jerárquico.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos, estudiantes de administración de empresas y ciencias del trabajo, así como a profesionales interesados en la evolución de la gestión empresarial y el liderazgo en contextos de transformación. También resulta de utilidad para investigadores y consultores que analicen la organización del trabajo y el desarrollo del capital humano en las empresas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eComprensión de los retos históricos y estructurales que definen el papel del personal jerárquico en épocas de cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de las competencias clave que deben desarrollar los mandos para liderar equipos en entornos inciertos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectiva sobre la relación entre la evolución empresarial y las políticas de gestión de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMarco conceptual para evaluar la adaptación de las organizaciones a nuevas realidades económicas y tecnológicas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: DELAMOTTE; YVES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION Y TECNICAS DE GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: INFORMES OIT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 1989\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 156\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 220.0 x 140.0\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 291.0\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia dentro de la colección Informes OIT, que ofrece un análisis riguroso y contextualizado sobre la figura del personal jerárquico en un momento histórico de transición. Aunque su publicación data de 1989, su enfoque sobre la adaptación al cambio y las competencias directivas sigue siendo relevante para comprender las raíces de los modelos de gestión actuales. Recomendado para quienes busquen una perspectiva documentada y académica sobre la evolución de los mandos empresariales.\u003c\/p\u003e","brand":"MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53634516386139,"sku":"9788474345094","price":8.21,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/7713993485205.jpg?v=1784683371","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788474345094","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}