{"product_id":"9788474344387","title":"Conflicto y poder en las organizaciones","description":"\u003ch2\u003eConflicto y poder en las organizaciones\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis riguroso y sistemático de las dinámicas de conflicto y poder dentro de las organizaciones, un campo esencial para comprender su funcionamiento real. El lector encontrará un estudio detallado que combina teoría y práctica, explorando cómo las relaciones de autoridad, la lucha por los recursos y las diferencias de intereses moldean la vida organizativa. Se trata de un texto de referencia para profesionales y académicos interesados en la gestión de personas y estructuras, que aporta herramientas conceptuales para diagnosticar y abordar situaciones de tensión desde una perspectiva sociológica y de la ciencia política.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el conflicto no como un fenómeno disfuncional, sino como un elemento inherente y potencialmente constructivo en las organizaciones. A través de un marco teórico sólido, el autor examina las fuentes del conflicto, desde la escasez de recursos hasta las diferencias de valores y objetivos. Se profundiza en el concepto de poder como variable central, analizando sus bases, sus manifestaciones y las estrategias que los actores emplean para influir en las decisiones. La obra recorre diferentes niveles de análisis, desde el individuo y el grupo hasta la estructura organizativa, ofreciendo una visión integral que conecta la teoría con casos y situaciones reales del ámbito laboral y administrativo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNaturaleza y origen del conflicto organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias de poder e influencia en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelaciones de autoridad y liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos de negociación y resolución de disputas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstructura organizativa y su relación con la dinámica del poder.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos, directivos, consultores organizacionales y estudiantes de sociología, psicología social, ciencias políticas y administración de empresas. También resulta de gran interés para investigadores y docentes que busquen una base académica sólida sobre el conflicto y el poder en contextos laborales y burocráticos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual profundo para entender las causas y formas del conflicto en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas analíticas para identificar y evaluar las dinámicas de poder dentro de una organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva equilibrada que muestra el conflicto como oportunidad de cambio y mejora, no solo como problema.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFundamentos teóricos aplicables al diseño de estrategias de negociación y gestión de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ALCAIDE CASTRO; MANUEL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: SOCIEDAD Y CIENCIAS SOCIALES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: COLECCION ESTUDIOS SERIE GENERAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 1987\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 368\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 220.0 x 140.0\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 687.0\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra clásica y de referencia en el estudio sociológico de las organizaciones, especialmente valiosa por su enfoque integral y su rigor académico. Aunque su publicación data de 1987, los conceptos fundamentales que desarrolla sobre el poder y el conflicto mantienen plena vigencia para comprender las relaciones humanas en cualquier estructura jerárquica. Es una lectura recomendada para quienes buscan ir más allá de los manuales de gestión superficiales y desean una base teórica sólida que les permita analizar críticamente la realidad organizativa.\u003c\/p\u003e","brand":"MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53634517631323,"sku":"9788474344387","price":12.02,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/7706923485205.jpg?v=1784683428","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788474344387","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}