{"product_id":"9788474344080","title":"La organización social del conflicto laboral. Control y resistencia en la fábrica.","description":"\u003ch2\u003eLa organización social del conflicto laboral. Control y resistencia en la fábrica.\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis empírico detallado de las dinámicas de conflicto y control en el entorno fabril. A través del estudio de siete fábricas inglesas, los autores Hugh Scullion y P.K. Edwards examinan cómo se organizan socialmente las relaciones laborales, combinando el rigor analítico con la observación directa. El lector encontrará una exploración profunda de las estrategias de resistencia y las estructuras de poder que definen la vida en la fábrica, aportando claves esenciales para comprender la complejidad del conflicto laboral desde una perspectiva sociológica y económica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se sumerge en la realidad cotidiana de siete plantas de producción en Inglaterra para desentrañar los mecanismos del conflicto laboral. Lejos de un enfoque teórico abstracto, la investigación se centra en el lugar donde realmente ocurren las tensiones: la fábrica. Los autores analizan cómo la dirección ejerce el control sobre el proceso de trabajo y cómo los trabajadores, individual y colectivamente, desarrollan formas de resistencia. Se estudian aspectos como la negociación informal, las sanciones, el absentismo y el papel de los sindicatos, ofreciendo una visión integral de la lucha por el poder en el ámbito productivo. El texto conecta la observación empírica con marcos analíticos sólidos, proporcionando una comprensión matizada de las relaciones entre capital y trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eOrganización social del conflicto laboral en el entorno fabril.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias de control gerencial y resistencia de los trabajadores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis empírico de las relaciones laborales en siete fábricas inglesas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNegociación informal y dinámicas de poder en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstudio del absentismo, las sanciones y el papel de la acción colectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a investigadores, sociólogos, economistas laborales, estudiantes de ciencias sociales y relaciones laborales, así como a profesionales del ámbito sindical y de la gestión de recursos humanos interesados en comprender las dinámicas reales del conflicto en la empresa. Es especialmente relevante para quienes buscan un análisis riguroso y fundamentado en datos empíricos sobre el control y la resistencia en contextos productivos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn estudio de caso detallado que ilustra la complejidad del conflicto laboral más allá de las teorías generales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas analíticas para comprender las estrategias de control y resistencia en el entorno fabril.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva integradora que conecta la observación directa con marcos teóricos sólidos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInformación valiosa sobre las dinámicas informales que regulan las relaciones laborales en la práctica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis comparativo entre diferentes fábricas que enriquece la comprensión del fenómeno.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Scullion, Hugh; Edwards, P.K.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ministerio de Empleo y Seguridad Social\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e ECONOMIA DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e ECONOMIA DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e enero de 1987\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 332\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 640 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para el estudio del conflicto laboral desde una perspectiva sociológica y económica. Su enfoque empírico, basado en la observación directa de siete fábricas, le confiere un valor documental y analítico excepcional. Aunque su publicación data de 1987, los mecanismos de control y resistencia que describe siguen siendo relevantes para entender las relaciones de poder en el trabajo. Es una lectura fundamental para quienes buscan un análisis riguroso, alejado de simplificaciones, sobre la organización social del conflicto en la empresa.\u003c\/p\u003e","brand":"MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53424773628251,"sku":"9788474344080","price":15.66,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847434408.jpg?v=1782199376","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788474344080","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}