{"product_id":"9788474343861","title":"Participación en la empresa, la","description":"\u003ch2\u003eParticipación en la empresa, la\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra, publicada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en colaboración con la OIT, ofrece una recopilación de artículos y análisis sobre las distintas formas de participación de los trabajadores en la gestión empresarial. El lector encontrará un estudio detallado de experiencias, modelos y debates desarrollados a nivel internacional durante la primera mitad de la década de 1980. El valor principal de la obra reside en su enfoque comparado y su utilidad como referencia histórica y conceptual para comprender las relaciones laborales y las políticas de participación.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro reúne una selección de artículos publicados originalmente en el \u003cem\u003eBulletin d'informations sociales\u003c\/em\u003e entre enero de 1981 y diciembre de 1985, traducidos del francés. Aborda el concepto de participación en la empresa desde múltiples perspectivas: legal, sindical, económica y de gestión. Se analizan casos de distintos países, mecanismos como los comités de empresa, la cogestión, la negociación colectiva y las experiencias de participación directa e indirecta. La obra ofrece una visión panorámica de las tendencias y debates de la época, sirviendo como documento de consulta para especialistas en relaciones laborales, derecho del trabajo y sociología industrial.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eModelos de participación de los trabajadores en la empresa (directa e indirecta).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis comparado de legislaciones y prácticas internacionales (1981-1985).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelaciones entre sindicatos, dirección y representación de los trabajadores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eExperiencias de cogestión, comités de empresa y consejos de administración.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de la participación en la productividad y el clima laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra está dirigida a investigadores, estudiantes y profesionales de las relaciones laborales, el derecho del trabajo, la sociología industrial y la gestión de recursos humanos. También resulta de interés para responsables de políticas públicas, sindicalistas y directivos que deseen conocer los fundamentos y la evolución histórica de los sistemas de participación en la empresa. Por su enfoque técnico y su contenido especializado, se recomienda a lectores con formación previa en la materia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna recopilación única de artículos de referencia de la OIT sobre participación laboral en un período clave (1981-1985).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectiva comparada internacional que permite contrastar modelos y prácticas de distintos países.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBase documental sólida para entender los debates y desarrollos históricos de la participación empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis detallado de mecanismos concretos como la cogestión y los comités de empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFuente primaria para investigaciones académicas y estudios sobre relaciones laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e OIT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e ASISTENCIA SOCIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e INFORMES OIT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 1986\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 408\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 220 x 140 mm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 762 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de consulta especializada que ofrece un valor documental significativo para quienes estudian la evolución de las relaciones laborales y los modelos de participación. Su contenido, basado en fuentes originales de la OIT, proporciona una perspectiva rigurosa y comparada que sigue siendo relevante para entender las bases de los sistemas actuales. Aunque su enfoque es histórico y técnico, resulta una herramienta útil para contextualizar debates contemporáneos sobre la gobernanza empresarial y la representación de los trabajadores.\u003c\/p\u003e","brand":"MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53634516451675,"sku":"9788474343861","price":10.22,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/7701663485205.jpg?v=1784683377","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788474343861","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}