{"product_id":"9788473567527","title":"El plan de formación en la empresa","description":"\u003ch2\u003eEl plan de formación en la empresa\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una guía práctica y estructurada para diseñar, implementar y evaluar planes de formación dentro de la empresa. El autor, José Miguel Ucero Omaña, aborda la necesidad crítica de cerrar la brecha formativa (GAP de formación) generada por la rápida obsolescencia de los conocimientos iniciales y las crecientes exigencias del entorno económico. El lector encontrará un marco conceptual y herramientas aplicables para alinear la capacitación con la estrategia empresarial, asegurando que el desarrollo del talento se convierta en un pilar de competitividad y seguridad laboral.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se estructura en torno a un esquema integral de plan de formación, dividido en tres partes fundamentales. En primer lugar, desarrolla el \u003cstrong\u003ePlan Estratégico de Formación\u003c\/strong\u003e, donde se analiza cómo vincular los objetivos de capacitación con la visión y misión de la organización. A continuación, aborda el \u003cstrong\u003ePlan Anual de Formación\u003c\/strong\u003e, detallando el proceso de detección de necesidades, programación de acciones y gestión operativa de los cursos. Finalmente, se centra en la \u003cstrong\u003eAuditoría de Formación\u003c\/strong\u003e, proporcionando criterios y métodos para medir el impacto, la eficacia y el retorno de la inversión en las iniciativas formativas. La obra se complementa con ejercicios prácticos y una bibliografía especializada, convirtiéndose en un recurso de consulta directa para profesionales de recursos humanos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDiseño de políticas de formación alineadas con la estrategia empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodologías para la detección de necesidades formativas en entornos cambiantes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eElaboración y gestión de un plan anual de formación operativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAuditoría y evaluación del impacto de la formación en el desempeño y la productividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación del GAP de formación como respuesta a la obsolescencia del conocimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos, responsables de formación, directores de personas y consultores que necesiten diseñar o mejorar los planes de capacitación de sus organizaciones. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y másteres en gestión de personas, así como para mandos intermedios que deseen comprender cómo la formación estructurada contribuye a la seguridad y evolución profesional de sus equipos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco metodológico claro para transitar de la formación reactiva a una planificación estratégica y proactiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para diagnosticar el déficit de cualificación y diseñar acciones correctivas eficaces.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCriterios objetivos para auditar y demostrar el valor tangible de las inversiones en formación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora que conecta la política de formación con la competitividad y la estabilidad laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Ucero Omaña, José Miguel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: ESIC Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Gestión de Personal y Recursos Humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Cuadernos de Documentación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2011\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 86\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 210 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de un manual conciso y eminentemente práctico, ideal para profesionales que buscan un enfoque estructurado y actualizado sobre la planificación de la formación. Su principal valor reside en la claridad con la que aborda la conexión entre la estrategia empresarial y el desarrollo del talento, ofreciendo herramientas directamente aplicables. Es una lectura recomendada para quienes necesitan justificar y medir el retorno de las acciones formativas en un contexto de recursos limitados y alta exigencia de cualificación.\u003c\/p\u003e","brand":"ESIC EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53419547033947,"sku":"9788473567527","price":8.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847356752.jpg?v=1782111713","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788473567527","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}