{"product_id":"9788473567343","title":"La revolución pendiente. Las personas en el centro de las organizaciones.","description":"\u003ch2\u003eLa revolución pendiente. Las personas en el centro de las organizaciones.\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro propone un cambio de paradigma en la gestión empresarial, situando a las personas como el eje central de las organizaciones. Juan Luis Urcola Tellería defiende que los trabajadores son mucho más que recursos humanos: son el activo más valioso y la verdadera ventaja competitiva. La obra desarrolla un modelo de dirección participativa que sustituye la jerarquía tradicional por un enfoque basado en el liderazgo, el trabajo en equipo y la motivación. Una lectura imprescindible para directivos y profesionales que buscan transformar sus empresas desde dentro.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJuan Luis Urcola Tellería plantea la necesidad de una «revolución» en el ámbito laboral: devolver a los trabajadores su dignidad y protagonismo dentro de las estructuras organizativas. Frente al modelo de dirección jerarquizada, el autor propone un nuevo sistema de dirección participativa basado en seis ejes fundamentales: dirigir liderando, potenciar el trabajo en equipo, impulsar la participación, desarrollar un marco motivacional, facilitar vías de comunicación y relación, y potenciar el desarrollo profesional. Todo ello sin perder de vista el fin último de cualquier empresa: satisfacer a los clientes de forma rentable y lograr resultados, al tiempo que se garantiza la satisfacción y el crecimiento de los empleados. El libro invita a reflexionar sobre los cambios necesarios para adaptarse a los nuevos tiempos y retos empresariales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDirección participativa y liderazgo transformador\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de personas como ventaja competitiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMotivación y desarrollo profesional de los trabajadores\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTrabajo en equipo y comunicación organizacional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCambio cultural en las estructuras empresariales\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a empresarios, directivos, responsables de recursos humanos, mandos intermedios y profesionales que quieran repensar la gestión de equipos. También resulta de interés para sindicatos y trabajadores comprometidos con la mejora del entorno laboral. Es una obra especialmente útil para quienes buscan implementar modelos de liderazgo más humanos y participativos en sus organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo práctico de dirección participativa con seis ejes de actuación claros.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para transformar la jerarquía tradicional en un liderazgo motivador y colaborativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para potenciar el talento y el desarrollo profesional de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna reflexión profunda sobre el valor estratégico de las personas en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para mejorar la comunicación y la relación dentro de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Urcola Tellería, Juan Luis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: ESIC Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Fondo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 240\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 100 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e«La revolución pendiente» es una obra oportuna y necesaria en un momento en que las organizaciones buscan modelos de gestión más humanos y eficaces. Juan Luis Urcola Tellería ofrece una propuesta sólida y bien estructurada, que combina reflexión teórica con ejes prácticos de actuación. Su enfoque en la dignidad y el protagonismo de los trabajadores como palanca de cambio lo convierte en un libro de referencia para directivos y profesionales que deseen liderar la transformación de sus empresas desde una perspectiva participativa y centrada en las personas.\u003c\/p\u003e","brand":"ESIC EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53419581702491,"sku":"9788473567343","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847356734.jpg?v=1782112103","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788473567343","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}