{"product_id":"9788473566018","title":"La retribución","description":"\u003ch2\u003eLa retribución\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto de crisis de valores, esta obra invita a una reflexión profunda sobre el concepto de satisfacción laboral y los sistemas de incentivos, superando la visión tradicional de la retribución como mera contraprestación económica. El lector descubrirá la importancia estratégica de la retribución en la gestión empresarial, analizando con rigor sus múltiples facetas. Desde el salario garantizado hasta la \"retribución a la carta\", el libro explora el modelo de \"compensación total\" y desgrana el marco legal del salario en sus dimensiones individual y colectiva, ofreciendo claves para un enfoque más humano y eficaz.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la necesidad de un punto de inflexión en la concepción de los sistemas de incentivos empresariales. Se centra en el concepto de \"compensación total\", que va más allá del salario fijo para integrar elementos complementarios e individualizados, como la retribución flexible o \"a la carta\". El autor analiza el marco legal que regula el salario, tanto desde la perspectiva individual (derechos del trabajador) como colectiva (negociación y convenios), profundizando en los mecanismos que operan en su determinación. El objetivo es trasladar al lector la relevancia de la retribución como herramienta de gestión estratégica, en un entorno que exige repensar el significado de la satisfacción laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEvolución de los sistemas de incentivos y retribución empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl modelo de compensación total y la retribución a la carta.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis del marco legal del salario en su dimensión individual y colectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa satisfacción laboral más allá de la contraprestación económica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión estratégica de la retribución en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos, directivos, responsables de compensación y beneficios, así como a estudiantes y académicos interesados en la economía del trabajo y las relaciones laborales. También resulta de utilidad para cualquier profesional que desee comprender cómo las políticas retributivas impactan en la motivación y el compromiso de los equipos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión crítica y actualizada de los sistemas de incentivos, más allá de la retribución económica tradicional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para diseñar estrategias de compensación total alineadas con la satisfacción del empleado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis riguroso del marco legal salarial, tanto en el ámbito individual como en la negociación colectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para entender la retribución a la carta como elemento diferenciador en la gestión del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Patricio Jiménez, Daniel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: ESIC Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: ECONOMIA DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: LIBROS PROFESIONALES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: junio de 2009\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 164\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 310 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de consulta esencial para quienes buscan repensar la función de la retribución en el contexto empresarial actual. Su enfoque, que combina el análisis legal con una perspectiva estratégica y humanista, la convierte en un recurso valioso para profesionales que desean ir más allá de las fórmulas tradicionales de compensación. La claridad expositiva y el rigor con que se abordan conceptos como la compensación total o la retribución a la carta facilitan su aplicación práctica en la toma de decisiones.\u003c\/p\u003e","brand":"ESIC EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53419505156443,"sku":"9788473566018","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847356601.jpg?v=1782111131","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788473566018","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}