{"product_id":"9788473564052","title":"¿ La unión hace la fuerza ?","description":"\u003ch2\u003e¿ La unión hace la fuerza ?\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una perspectiva humana y accesible sobre los procesos de fusión y adquisición de empresas. Lejos de centrarse únicamente en aspectos financieros o estratégicos, el autor aborda el factor humano como el elemento crítico para el éxito o fracaso de estas operaciones. A través de un enfoque ameno y cercano, el lector descubrirá cómo gestionar los conflictos culturales, las resistencias al cambio y las dinámicas personales que emergen cuando dos organizaciones se unen, transformando un proceso complejo en una oportunidad de crecimiento compartido.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra analiza en profundidad lo que sucede con las personas cuando dos empresas deciden fusionarse o cuando una adquiere a otra. El autor establece un paralelismo con la unión de dos familias, explorando las tensiones, los miedos y las expectativas que surgen en estos procesos. A lo largo de sus páginas, se examinan los motivos tradicionales que impulsan estas decisiones empresariales, se desmenuza el inevitable conflicto cultural que se genera y se propone una reinvención del proceso de integración. El libro culmina con un artículo resumen que sintetiza las claves para abordar la unión como un verbo transitivo regular, es decir, como una acción que requiere de un objeto directo: las personas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión del cambio organizacional en procesos de fusión y adquisición.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConflicto cultural entre empresas y estrategias para su resolución.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFactor humano como elemento crítico en la integración empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo y comunicación durante procesos de reestructuración corporativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePsicología organizacional aplicada a la unión de equipos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirectivos, gerentes y responsables de recursos humanos que estén inmersos o vayan a afrontar un proceso de fusión o adquisición. También es de gran utilidad para consultores organizacionales, estudiantes de administración de empresas y cualquier profesional interesado en comprender la dimensión humana de los cambios estructurales en las organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión práctica y humana de los procesos de integración empresarial, alejada de tecnicismos financieros.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para identificar y gestionar los conflictos culturales que surgen al unir dos organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para reinventar el proceso de fusión, poniendo a las personas en el centro de la estrategia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque ameno y divulgativo que facilita la comprensión de conceptos complejos de gestión de personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexiones aplicables a la resolución de conflictos en cualquier entorno donde dos grupos deban colaborar.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Cuadrado i Salido, David\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e ESIC Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e DIVULGACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e enero de 2005\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 186\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 240 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra que aborda con originalidad y sentido del humor un tema habitualmente tratado desde una perspectiva exclusivamente técnica. Su enfoque en el factor humano y la gestión cultural lo convierte en una lectura valiosa para profesionales que buscan entender las dinámicas reales que determinan el éxito de una fusión empresarial. La claridad expositiva y la cercanía del tono facilitan su aplicación práctica en entornos organizacionales complejos.\u003c\/p\u003e","brand":"ESIC EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53419543495003,"sku":"9788473564052","price":12.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847356405.jpg?v=1782111592","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788473564052","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}