{"product_id":"9788471748058","title":"Psicología de la selección de personal","description":"\u003ch2\u003ePsicología de la selección de personal\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis exhaustivo, crítico y actualizado de las principales técnicas, teorías, investigaciones y debates en torno a la selección de personal. Los autores, reconocidos expertos en psicología organizacional, examinan los métodos más empleados para evaluar a las personas, centrándose en variables como la inteligencia, la personalidad, la creatividad, el liderazgo y el talento. El libro determina en qué medida cada uno de estos factores contribuye a predecir el rendimiento laboral, proporcionando una guía rigurosa para comprender los procesos de evaluación y selección en el ámbito profesional.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro profundiza en los fundamentos psicológicos que subyacen a la selección de personal, analizando de forma crítica las distintas herramientas de evaluación utilizadas en los procesos de recursos humanos. Se exploran las técnicas más conocidas, como tests de inteligencia, pruebas de personalidad, evaluaciones de creatividad y capacidad de liderazgo, así como la medición del talento. A lo largo de sus páginas, los autores se esfuerzan por determinar la validez predictiva de cada método, es decir, en qué medida permiten anticipar el rendimiento futuro de los candidatos. Además, se abordan los debates actuales y las investigaciones más relevantes en este campo, ofreciendo una visión completa y actualizada de la psicología aplicada a la selección de personas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEvaluación de la inteligencia en contextos laborales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la personalidad como predictor del rendimiento\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMedición de la creatividad y el talento en procesos de selección\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvaluación de la capacidad de liderazgo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eValidez predictiva de las técnicas de selección de personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMétodos y herramientas de evaluación psicológica aplicada al trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a estudiantes de Psicología y Administración de Empresas, así como a profesionales de la gestión de recursos humanos, psicólogos del trabajo y cualquier persona interesada en comprender a fondo los procesos de selección de personal y la evaluación del desempeño laboral.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis crítico y actualizado de las técnicas de selección de personal más utilizadas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocimiento sobre la validez predictiva de diferentes métodos de evaluación, como inteligencia, personalidad y liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para comprender y mejorar los procesos de selección en entornos profesionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna base teórica sólida respaldada por investigaciones y debates académicos recientes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas prácticas para aplicar en la evaluación de candidatos y la gestión del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Chamorro-Premúzic; Tomás#Furnham; Adrian\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e TEA Ediciones\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Psicología - Psicología del Trabajo e Industrial - Educación Pedagogía - Psicología Clínica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Psicología Aplicada\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2010\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 368\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 24.0 cm x 17.0 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 1110.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para quienes buscan una comprensión rigurosa y fundamentada de la psicología aplicada a la selección de personal. Su enfoque crítico y basado en la investigación la convierte en una herramienta valiosa tanto para el ámbito académico como para la práctica profesional en recursos humanos. La combinación de teoría y análisis práctico permite al lector adquirir una visión completa de los métodos de evaluación y su eficacia predictiva, lo que resulta especialmente útil para mejorar los procesos de selección y gestión del talento en las organizaciones.\u003c\/p\u003e","brand":"TEA EDICIONES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53551944499547,"sku":"9788471748058","price":47.78,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847174805.jpg?v=1783607176","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788471748058","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}