{"product_id":"9788450068139","title":"Trabajo motivaciones y valores sociales","description":"\u003ch2\u003eTrabajo motivaciones y valores sociales\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza en profundidad la relación entre el absentismo laboral y la autonomía en el trabajo, dos fenómenos clave para comprender la dinámica del empleo y la productividad. A través de un enfoque sociológico y psicológico, el autor examina cómo las motivaciones individuales y los valores sociales influyen en el comportamiento de los trabajadores. El lector encontrará un estudio riguroso que desentraña las causas y consecuencias de la ausencia laboral, así como el papel de la autogestión en el entorno profesional. Una lectura esencial para quienes buscan entender los factores que determinan la satisfacción y el rendimiento en el ámbito laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se centra en dos ejes fundamentales de la sociología del trabajo: el absentismo laboral y la autonomía en el puesto de trabajo. A partir de investigaciones empíricas, el autor explora cómo las motivaciones personales y los valores sociales compartidos inciden en la decisión de los empleados de ausentarse de su trabajo. Asimismo, analiza cómo la concesión de mayor autonomía puede reducir el absentismo y mejorar la implicación del trabajador. La obra ofrece una visión crítica de las estructuras organizativas y propone claves para entender el equilibrio entre control y libertad en el entorno laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAbsentismo laboral: causas, tipos y consecuencias para la empresa y el trabajador.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutonomía en el trabajo: su relación con la motivación y la productividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eValores sociales y su influencia en las actitudes hacia el empleo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMotivaciones intrínsecas y extrínsecas en el contexto laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, sociólogos, psicólogos laborales, directivos y estudiantes de ciencias sociales interesados en comprender los factores que afectan al comportamiento organizacional. También resulta de utilidad para investigadores que busquen un análisis detallado del absentismo y la autonomía como variables clave en el estudio del trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis riguroso de las causas del absentismo laboral desde una perspectiva sociológica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para entender cómo la autonomía puede mejorar la motivación y reducir la rotación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna reflexión sobre el papel de los valores sociales en la configuración de las actitudes laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para aplicar en la gestión de equipos y políticas de empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Montero, Jose R.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 1975\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 256\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 300 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para el estudio de las dinámicas laborales desde una perspectiva sociológica. Su enfoque en el absentismo y la autonomía, aunque contextualizado en la década de 1970, ofrece conceptos y análisis que siguen siendo relevantes para comprender la motivación y los valores en el trabajo contemporáneo. Recomendado para lectores interesados en las bases teóricas de la gestión de personas y la organización del trabajo.\u003c\/p\u003e","brand":"MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53424743907675,"sku":"9788450068139","price":7.5,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978845006813.jpg?v=1782198986","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788450068139","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}