{"product_id":"9788441551299","title":"LAS CONVERSACIONES DIFICILES NO TIENEN POR QUE SER COMPLEJAS","description":"\u003ch2\u003eLAS CONVERSACIONES DIFICILES NO TIENEN POR QUE SER COMPLEJAS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece un enfoque práctico y directo para abordar las conversaciones que todo líder necesita mantener pero que a menudo pospone. A través de una fábula empresarial protagonizada por Ruth, una CEO que debe preparar su empresa para una venta mientras su equipo rinde por debajo de su potencial, los autores demuestran que el éxito del equipo depende de la capacidad para afrontar diálogos incómodos. La obra combina una narrativa inspiradora con herramientas aplicables para planificar, estructurar y ejecutar conversaciones difíciles que transformen la dinámica del equipo y eleven la productividad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRuth, fundadora y CEO de una multinacional, recibe el encargo de preparar la compañía para una posible venta. Sin embargo, su equipo no está a la altura: los resultados son mediocres y los objetivos parecen inalcanzables. La clave del problema no es la falta de talento, sino la ausencia de conversaciones sinceras y directas que los miembros del equipo han estado evitando. A través de esta historia, Jon Gordon y Amy P. Kelly explican por qué esas conversaciones son imprescindibles para el crecimiento real y cómo llevarlas a cabo sin generar conflictos destructivos. El libro desgrana un método claro para que cualquier líder pueda identificar los temas pendientes, preparar el diálogo y conducirlo de manera que se libere el potencial del equipo y se alcancen resultados extraordinarios.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo efectivo y comunicación asertiva en entornos empresariales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de equipos disfuncionales y mejora del rendimiento colectivo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePlanificación y estructuración de conversaciones difíciles en el trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de la confianza y la responsabilidad dentro del equipo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de la evitación de conflictos para lograr objetivos ambiciosos\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a gerentes, ejecutivos, directores y líderes empresariales que necesitan mejorar la comunicación con sus equipos para alcanzar metas exigentes. También es una lectura esencial para entrenadores, consultores, formadores y profesionales de recursos humanos que trabajan en el desarrollo del talento y la dinámica organizacional. Cualquier persona que desee liberar el potencial de quienes la rodean en el ámbito laboral encontrará en este libro una guía práctica y aplicable.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método claro y paso a paso para planificar y mantener conversaciones difíciles sin generar tensión innecesaria.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna historia realista que ilustra cómo la falta de diálogo sincero limita el rendimiento de un equipo y cómo revertirlo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para identificar las conversaciones que se han estado evitando y que son clave para el crecimiento del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para transformar equipos disfuncionales en grupos de alto rendimiento mediante la comunicación honesta.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectiva práctica de un autor bestseller y una coach ejecutiva especializada en recursos humanos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: GORDON, JON; KELLY, AMY P.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: ANAYA MULTIMEDIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: ESTRATEGIA EMPRESARIAL, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, COMUNICACION Y PRESENTACION EMPRESARIAL, AFIRMACION PERSONAL, MOTIVACION Y AUTOESTIMA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: LIBROS SINGULARES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 112\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 189 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro destaca por su enfoque narrativo que hace accesible un tema complejo como la gestión de conversaciones incómodas en el entorno laboral. La combinación de la experiencia de Jon Gordon en liderazgo y la de Amy P. Kelly en recursos humanos aporta una doble perspectiva que enriquece el contenido. Su brevedad (112 páginas) lo convierte en una lectura rápida pero sustancial, ideal para profesionales con agendas apretadas que buscan herramientas concretas para mejorar la comunicación y el rendimiento de sus equipos. Es una obra práctica, directa y alineada con las necesidades reales de cualquier líder que aspire a resultados extraordinarios.\u003c\/p\u003e","brand":"ANAYA MULTIMEDIA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53430469919067,"sku":"9788441551299","price":18.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978844155129.jpg?v=1782252287","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788441551299","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}