{"product_id":"9788439380191","title":"QUALIFICACIO A DEBAT, LA","description":"\u003ch2\u003eQUALIFICACIO A DEBAT, LA\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra, ganadora del premio Tesis doctorales CTESC 2008, ofrece un análisis riguroso sobre el papel de la competencia como herramienta clave para clasificar ocupaciones, personas y salarios. La autora, Matilde Massó, examina los dos modelos contrapuestos de organización del trabajo y gestión de recursos humanos: el basado en la cualificación tradicional y el centrado en la competencia. Un estudio imprescindible para comprender las dinámicas actuales del mercado laboral y la evolución de los criterios de valoración profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el debate en torno a la cualificación y la competencia como ejes fundamentales en la organización del trabajo y la gestión de recursos humanos. Massó analiza cómo estos dos modelos contrapuestos determinan la clasificación de las ocupaciones, la valoración de las personas y la fijación de los salarios. A través de un estudio detallado, la autora explora las implicaciones de cada enfoque, desvelando sus ventajas, limitaciones y el impacto real que tienen en el mercado laboral. La obra profundiza en la tensión entre la formación académica y las habilidades prácticas, ofreciendo una perspectiva crítica sobre cómo se define y se recompensa el valor del trabajador en la economía contemporánea.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eModelos de organización del trabajo y gestión de recursos humanos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis comparativo entre cualificación y competencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClasificación de ocupaciones y su relación con la valoración salarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de los criterios de competencia en la selección y promoción laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDebate sobre la formación académica versus las habilidades prácticas en el mercado de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos, directivos, responsables de selección de personal, investigadores en sociología laboral y economía, así como a estudiantes de posgrado interesados en las dinámicas del mercado de trabajo y las políticas de empleo. También resultará de gran utilidad para aquellos que buscan comprender los criterios que determinan la valoración profesional y salarial en la actualidad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis profundo y actualizado sobre los modelos de cualificación y competencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para entender la clasificación de ocupaciones y la fijación de salarios.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva crítica que cuestiona las bases de la gestión de recursos humanos tradicional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInformación relevante para la toma de decisiones en políticas laborales y de selección de personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn estudio riguroso, premiado, que aporta datos y argumentos sólidos al debate académico y profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: MASSO , MATILDE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Generalitat de Catalunya\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: cat\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: TESIS DOCTORALS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: mayo de 2009\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 342\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 846 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia en el ámbito de la gestión de recursos humanos y la sociología laboral, reconocida con un premio de prestigio. Su valor radica en el análisis equilibrado y fundamentado de dos modelos contrapuestos que siguen marcando el debate sobre el trabajo y el salario. Es una lectura recomendada para profesionales y académicos que busquen una comprensión profunda y crítica de las herramientas de clasificación y valoración en el mercado laboral, más allá de las modas o las simplificaciones.\u003c\/p\u003e","brand":"GENERALITAT DE CATALUNYA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53455197503835,"sku":"9788439380191","price":30.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843938019.jpg?v=1782551343","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788439380191","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}