{"product_id":"9788436838602","title":"¿Quién queda en el armario?","description":"\u003ch2\u003e¿Quién queda en el armario?\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza en profundidad la realidad de las personas LGTB en el entorno laboral español, centrándose en el proceso de \"salida del armario\" o *coming out*. A través de un enfoque basado en la psicología social y la gestión de recursos humanos, los autores exploran cómo los valores culturales y las relaciones interpersonales influyen en la decisión de revelar la orientación sexual en el trabajo. El libro ofrece un marco teórico y práctico para comprender las dinámicas de inclusión y exclusión, proporcionando claves para construir organizaciones más diversas y respetuosas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la complejidad de las relaciones laborales desde la perspectiva de las personas lesbianas y gais (LG). Se divide en dos partes fundamentales. En la primera, examina el contexto sociocultural y legal de España, analizando cómo las creencias tradicionales y los cambios legislativos impactan en las experiencias de este colectivo en el trabajo. En la segunda parte, se centra en el proceso de *coming out* como un hito significativo en la vida laboral. Para ello, aplica la teoría de las fronteras (*Boundary Theory*), que permite entender cómo las personas gestionan los límites entre su vida personal y profesional. Además, se analiza el papel crucial que juegan los compañeros y supervisores como facilitadores u obstáculos en este proceso, ofreciendo una visión detallada de las dinámicas interpersonales que determinan la inclusión real en el día a día de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProceso de *coming out* o revelación de la orientación sexual en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInfluencia de los valores culturales y las creencias tradicionales españolas en la inclusión laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de las relaciones interpersonales (compañeros, supervisores) como agentes facilitadores o barreras.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicación de la teoría de las fronteras (*Boundary Theory*) al contexto laboral LGTB.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de la legislación española en la protección y derechos de las personas LGTB en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para la promoción de organizaciones inclusivas y saludables.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la psicología social, del trabajo y de las organizaciones, así como a responsables de recursos humanos y gestión de personas. También resulta de gran interés para estudiantes universitarios de psicología, sociología y ciencias del trabajo, y para cualquier persona interesada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades en el entorno laboral. Es una lectura especialmente relevante para miembros del colectivo LGTB que busquen comprender las dinámicas que afectan a su vida profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis riguroso y basado en la investigación sobre la realidad de las personas LG en el trabajo en España.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico (la teoría de las fronteras) para entender el proceso de *coming out* y sus implicaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves prácticas para identificar y superar las barreras que dificultan la creación de entornos laborales inclusivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión actualizada del contexto legislativo y cultural que afecta a la diversidad sexual en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para que profesionales y empresas puedan fomentar una cultura de respeto y bienestar.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Di Marco, Donatella; Munduate, Lourdes; Arenas, Alicia; Hoel, Helge\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ediciones Pirámide\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Estudios Homosexuales, Psicología Social, Grupal o Colectiva, Psicología del Trabajo e Industrial, Gestión de Personal y Recursos Humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Manuales Prácticos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2017\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 96\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 128 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra concisa y especializada que aborda una cuestión de gran relevancia social y organizacional con rigor académico. Su principal valor reside en aplicar marcos teóricos consolidados, como la teoría de las fronteras, a un contexto específico y poco explorado en la literatura española. Para el público objetivo, especialmente profesionales de RRHH y psicólogos organizacionales, ofrece una base sólida para reflexionar y actuar sobre la diversidad sexual en el trabajo, más allá de las políticas genéricas de inclusión.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES PIRÁMIDE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53430262661467,"sku":"9788436838602","price":16.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843683860.jpg?v=1782248267","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788436838602","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}