{"product_id":"9788436822229","title":"Intervención psicológica en la empresa","description":"\u003ch2\u003eIntervención psicológica en la empresa\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece a los profesionales del ámbito empresarial, y en especial a los responsables de recursos humanos, un conjunto de estrategias conductuales probadas para gestionar el cambio en las organizaciones. A través de experiencias reales en empresas de distintos países, el autor presenta herramientas para abordar áreas clave como la seguridad laboral, la calidad, el absentismo y el incremento de la producción. La obra invita a los directivos a potenciar el capital humano mediante políticas que reconozcan y apoyen el esfuerzo de los trabajadores, ofreciendo un puente entre la investigación experimental y su aplicación práctica en el mundo empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se centra en la aplicación de estrategias conductuales para resolver problemas recurrentes en las organizaciones. Luis López Mena analiza cómo superar las resistencias al cambio en áreas como la seguridad en el trabajo, la conducta de calidad y el absentismo laboral. Aporta ejemplos de intervenciones realizadas en empresas de diferentes culturas, desmontando prejuicios y teorías psicológicas tradicionales sin respaldo sólido. La obra propone a los directivos formular políticas que fomenten el capital humano, promoviendo el esfuerzo, la innovación y el perfeccionamiento personal como vía para alcanzar las metas empresariales. Con un enfoque conceptual y práctico, el texto sirve como recurso tanto para la enseñanza universitaria avanzada como para la gestión empresarial diaria.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias conductuales para la gestión del cambio organizacional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntervención en seguridad laboral y reducción del absentismo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMejora de la conducta de calidad y el incremento de la producción\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de prejuicios y teorías tradicionales sobre la conducta laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePolíticas de potenciación del capital humano y reconocimiento del esfuerzo\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos y ejecutivos de empresa que busquen estrategias efectivas para mejorar el rendimiento organizacional. También es adecuado para responsables de formación y desarrollo, así como para estudiantes universitarios de psicología en cursos avanzados y escuelas de negocios interesados en la aplicación práctica de la psicología del trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias conductuales validadas para abordar problemas como el absentismo y la seguridad laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eExperiencias reales de intervención en empresas de diferentes países y culturas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico que conecta la investigación experimental con la gestión empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para diseñar políticas que potencien el capital humano y la innovación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAlternativas a teorías psicológicas tradicionales con respaldo confuso o fragmentario\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: López Mena, Luis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ediciones Pirámide\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Psicología del trabajo e industrial, Empresa y gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Psicología\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Rústica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: agosto de 2008\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 240\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 467 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra resulta de interés para quienes buscan fundamentar la gestión de recursos humanos en evidencia científica. Su valor reside en la combinación de teoría conductual y casos prácticos, ofreciendo a directivos y profesionales herramientas concretas para enfrentar desafíos organizacionales reales. El enfoque crítico hacia teorías tradicionales y la inclusión de experiencias interculturales la convierten en un recurso útil tanto para la formación académica como para la aplicación empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES PIRÁMIDE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53430254633307,"sku":"9788436822229","price":28.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843682222.jpg?v=1782248021","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788436822229","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}