{"product_id":"9788436821628","title":"La dimisión interior","description":"\u003ch2\u003eLa dimisión interior\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza en profundidad los riesgos psicosociales en el entorno laboral, desde sus manifestaciones más visibles hasta sus consecuencias más profundas. Iñaki Piñuel Zabala desglosa el fenómeno de la «dimisión interior», un proceso por el cual el trabajador, sometido a estrés, acoso o desgaste profesional, se desconecta emocionalmente de su empleo, limitándose a una presencia meramente formal. El libro ofrece una visión integradora de problemas como el síndrome posvacacional, el mobbing y el burnout, proporcionando herramientas prácticas para la prevención y la intervención en organizaciones tóxicas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte del análisis del síndrome posvacacional como síntoma externo de un malestar laboral más profundo. A continuación, explora las características de las organizaciones tóxicas y las prácticas directivas abusivas, que denomina «management tóxico» o «neomanagement». Describe cómo estos factores generan la tríada de riesgos psicosociales más importantes: el estrés laboral, el acoso psicológico (mobbing) y el síndrome de estar quemado (burnout). El núcleo de la obra se centra en explicar el proceso de «dimisión interior», una respuesta adaptativa del trabajador que deriva en dos posibles vías: una desconexión emocional que lleva al pasotismo y la abulia, o una huida hacia adelante que se manifiesta como una adicción patológica al trabajo. Finalmente, propone un enfoque integrador para la prevención y la intervención práctica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRiesgos psicosociales en el trabajo: estrés, mobbing y burnout.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSíndrome posvacacional y su relación con entornos laborales tóxicos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOrganizaciones tóxicas y prácticas de management abusivo (neomanagement).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProceso de «dimisión interior»: desconexión emocional y desvinculación laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdicción al trabajo como mecanismo de huida.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrevención e intervención psicosocial en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos, directivos, responsables de prevención de riesgos laborales, psicólogos organizacionales y cualquier persona interesada en comprender la dinámica de los riesgos psicosociales en el trabajo. También es de utilidad para trabajadores que deseen identificar y entender las causas de su malestar laboral o el de sus compañeros.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis integrador de los principales riesgos psicosociales, superando la visión fragmentada habitual.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para identificar organizaciones tóxicas y prácticas directivas abusivas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para comprender el proceso de desvinculación emocional del trabajador y sus consecuencias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEnfoques aplicables para la prevención y la intervención en entornos laborales conflictivos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Piñuel Zabala, Iñaki\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ediciones Pirámide\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Economía, finanzas y contabilidad, empresa y gestión, gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Empresa y gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: febrero de 2008\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 272\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 101 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra resulta de interés por su enfoque pionero al tratar los riesgos psicosociales de manera integrada, conectando fenómenos como el estrés, el acoso y el burnout con la respuesta de «dimisión interior». Su utilidad práctica radica en ofrecer un marco conceptual claro para profesionales que necesitan diagnosticar y actuar sobre dinámicas laborales disfuncionales, así como para lectores que buscan comprender los mecanismos psicológicos detrás del malestar en el trabajo.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES PIRÁMIDE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53430280749403,"sku":"9788436821628","price":24.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843682162.jpg?v=1782248553","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788436821628","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}