{"product_id":"9788436819243","title":"Gestión del conflicto, negociación y mediación","description":"\u003ch2\u003eGestión del conflicto, negociación y mediación\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una síntesis comprensiva y crítica de los conocimientos actuales sobre los procesos psicológicos y sociales que influyen en la gestión del conflicto, la negociación y la mediación en el contexto organizacional. Con un marcado carácter práctico, el libro compagina los hallazgos de la investigación con la experiencia profesional, abordando aspectos conductuales, emocionales y culturales. Los autores presentan las herramientas necesarias para comprender y resolver situaciones conflictivas, desde conflictos colectivos hasta disputas entre trabajadores y directivos, destacando la negociación como el método más habitual para alcanzar acuerdos mediante el diálogo y la transacción.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLas organizaciones, como sistemas sociales abiertos, experimentan conflictos internos y externos derivados de las relaciones entre sus miembros y de su interacción con el entorno económico, social o político. Este libro analiza las diferentes formas de gestionar estos conflictos, centrándose en la negociación como proceso clave. A lo largo de sus páginas, se exploran los mecanismos psicológicos y sociales que influyen en la resolución de disputas, incluyendo el papel de las emociones, las diferencias culturales y las estrategias conductuales. La obra también aborda la mediación como alternativa estructurada para alcanzar acuerdos cuando el diálogo directo no es suficiente, ofreciendo un enfoque integrador que combina teoría y práctica para profesionales y estudiantes interesados en la gestión de conflictos organizacionales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProcesos psicológicos y sociales en la gestión de conflictos organizacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias de negociación basadas en el diálogo y la transacción.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMediación como método alternativo de resolución de disputas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInfluencia de las emociones y la cultura en los procesos de negociación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAspectos conductuales en la resolución de conflictos colectivos e interpersonales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la psicología, la gestión de recursos humanos y la dirección de equipos que buscan herramientas prácticas para manejar conflictos en el ámbito laboral. También es adecuado para estudiantes de psicología del trabajo, psicología clínica y gestión organizacional, así como para mediadores y negociadores que deseen profundizar en los fundamentos psicológicos de su práctica profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora de la teoría y la práctica en gestión de conflictos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para identificar y abordar factores emocionales y culturales en negociaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para aplicar la mediación en contextos organizacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocimientos actualizados basados en investigación psicológica y social.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEnfoque práctico para resolver conflictos colectivos e interpersonales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Munduate, Lourdes; Medina Díaz, Francisco José\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ediciones Pirámide\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Psicología, Psicología del trabajo e industrial, Gestión de personal y recursos humanos, Psicología clínica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Psicología\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 1310520\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 344\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 650 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como un recurso sólido y bien fundamentado para quienes necesitan comprender y gestionar conflictos en entornos organizacionales. Su enfoque práctico, combinado con una base teórica rigurosa, la hace especialmente útil tanto para profesionales en ejercicio como para estudiantes que buscan aplicar estos conocimientos en situaciones reales. La atención a los aspectos emocionales y culturales aporta una perspectiva actual y necesaria en un campo donde la comunicación efectiva es clave.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES PIRÁMIDE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53430255288667,"sku":"9788436819243","price":44.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843681924.jpg?v=1782248032","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788436819243","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}