{"product_id":"9788436810851","title":"NUEVAS TECNOLOGíAS DE LA INFORMACIóN EN LA EMPRESA","description":"\u003ch2\u003eNUEVAS TECNOLOGíAS DE LA INFORMACIóN EN LA EMPRESA\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza el impacto de la innovación tecnológica en el entorno empresarial, centrándose en cómo la robótica y las tecnologías telemáticas transforman la estructura ocupacional, la gestión y las relaciones laborales. El lector encontrará directrices prácticas para intervenir en procesos de cambio organizacional, comprendiendo el papel de los factores psicosociales, las estrategias empresariales y la participación de todos los agentes implicados, desde directivos hasta usuarios finales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda las consecuencias del cambio tecnológico en las empresas, explicando cómo la introducción de nuevas tecnologías de la información modifica los puestos de trabajo, los grupos y las organizaciones. Se examinan los avances en robótica y telemática y su incidencia en los requisitos laborales. La obra proporciona una guía para la intervención en el desarrollo organizacional, destacando la importancia de los factores psicosociales, las estrategias empresariales y las características del entorno. Además, subraya que los protagonistas de esta transformación no son solo los ingenieros y directivos, sino también los usuarios finales y los representantes de los trabajadores.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eImpacto de las nuevas tecnologías en la estructura ocupacional y organizativa.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eFactores psicosociales en la gestión del cambio tecnológico.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEstrategias empresariales para la adaptación a la innovación.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eParticipación de todos los agentes (directivos, técnicos, usuarios y representantes laborales) en el proceso de cambio.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eRobótica y tecnologías telemáticas como motores de nuevas formas de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a profesionales de la psicología organizacional, consultores en recursos humanos, directivos, ingenieros y técnicos interesados en la gestión del cambio tecnológico. También es útil para representantes sindicales y estudiantes de psicología del trabajo que deseen comprender los procesos psicosociales implicados en la innovación empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eDirectrices prácticas para intervenir en procesos de cambio organizacional impulsados por la tecnología.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eComprensión de los factores humanos y psicosociales que influyen en la adopción de nuevas tecnologías.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnálisis de las estrategias empresariales necesarias para integrar la innovación de forma efectiva.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePerspectiva inclusiva que reconoce el rol de todos los actores en la transformación tecnológica.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eAutor: VV.AA.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEditorial: Ediciones Piramide\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTema: PSICOLOGIA\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eColección: COLECCION PSICOLOGIA\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eFecha de edición: febrero de 1997\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eNúmero de páginas: 160\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePeso: 299 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una visión integradora y práctica sobre cómo gestionar el cambio tecnológico en las empresas, destacando la relevancia de los aspectos psicosociales. Su enfoque multidisciplinar y su atención a todos los implicados la convierten en un recurso valioso para profesionales que buscan comprender y facilitar procesos de innovación organizacional, especialmente en el contexto de finales de los años 90, cuando la digitalización comenzaba a transformar el entorno laboral.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES PIRÁMIDE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53430208594267,"sku":"9788436810851","price":8.22,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843681085.jpg?v=1782247069","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788436810851","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}