{"product_id":"9788436809657","title":"Grupos en las organizaciones","description":"\u003ch2\u003eGrupos en las organizaciones\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis exhaustivo de los diferentes tipos de grupos que coexisten en el entorno organizacional, proporcionando una guía práctica para comprender su dinámica y aplicación. Desde los equipos formales hasta los grupos espontáneos, el libro explora cómo cada uno contribuye a la eficacia y al desarrollo humano dentro de las empresas. Con un enfoque aplicado, los autores traducen los conceptos teóricos en estrategias concretas de intervención, abordando también el impacto de las nuevas tecnologías en la vida grupal. Un recurso esencial para profesionales y estudiantes interesados en la psicología del trabajo y la gestión de equipos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro examina la diversidad de grupos que se forman en las organizaciones, clasificándolos según su origen y función. Se analizan los grupos planificados por la propia organización, como directivos, comités y equipos de trabajo, así como aquellos diseñados para mejorar la eficacia y el clima laboral, como los grupos autónomos y los círculos de calidad. También se estudian los grupos que surgen de manera espontánea entre los empleados y los creados específicamente para impulsar el cambio y el desarrollo organizacional. Además, se dedica un apartado a evaluar cómo las nuevas tecnologías transforman la interacción y el rendimiento de estos colectivos. Cada capítulo mantiene una orientación práctica, ofreciendo herramientas para aplicar los conocimientos en situaciones reales de intervención.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTipología de grupos en las organizaciones: planificados, espontáneos y de cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDinámicas de equipos directivos, comités y grupos de trabajo formales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGrupos orientados a la eficacia y humanización del trabajo: autónomos y círculos de calidad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGrupos informales y su influencia en la cultura organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias de intervención para el desarrollo organizacional y la gestión del cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de las nuevas tecnologías en la estructura y funcionamiento de los grupos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la psicología del trabajo, recursos humanos, consultoría organizacional y dirección de equipos. También resulta de gran utilidad para estudiantes de psicología, administración de empresas y áreas afines que busquen una comprensión aplicada de la dinámica grupal en contextos laborales. Es especialmente valioso para quienes necesitan herramientas prácticas para intervenir en la mejora de la eficacia y el clima de los equipos dentro de las organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico claro para identificar y clasificar los distintos tipos de grupos organizacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias aplicadas para intervenir en grupos formales e informales, mejorando su rendimiento y cohesión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas actualizadas sobre cómo las nuevas tecnologías afectan la comunicación y el trabajo en equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocimientos prácticos para fomentar el desarrollo organizacional a través de grupos de cambio y mejora continua.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Gil Rodríguez; Francisco; García Sáiz; Miguel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ediciones Pirámide\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Psicología del trabajo e industrial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Psicología\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e Febrero de 1996\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 128\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 210 x 135 mm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 157 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se distingue por su enfoque práctico y sistemático, ofreciendo una visión completa de los grupos organizacionales sin perder rigor teórico. Su utilidad radica en que no solo describe las tipologías grupales, sino que proporciona pautas concretas para la acción, lo que la convierte en un recurso valioso para profesionales que buscan mejorar la dinámica de equipos en entornos laborales cambiantes. La inclusión del impacto tecnológico añade una perspectiva contemporánea que enriquece su relevancia.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES PIRÁMIDE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53530383384923,"sku":"9788436809657","price":19.5,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843680965.jpg?v=1783416553","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788436809657","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}