{"product_id":"9788436249309","title":"Diez herramientas de gestión organizacional. 2ª parte","description":"\u003ch2\u003eDiez herramientas de gestión organizacional. 2ª parte\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual práctico ofrece cinco herramientas clave de gestión organizacional, diseñadas específicamente para mejorar el funcionamiento de entidades no lucrativas. El lector encontrará guías detalladas sobre trabajo en equipo, comunicación, motivación, gestión de voluntariado y asalariados, y procesos de cambio. El valor principal de la obra es su enfoque accesible y aplicable, que permite a los responsables de asociaciones optimizar su gestión diaria para lograr un mayor impacto social.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se estructura en cinco capítulos, cada uno dedicado a una herramienta de gestión esencial para el sector asociativo. El primer capítulo aborda el trabajo en equipo, explicando cómo transformar un grupo de personas en un equipo de alto rendimiento, detallando sus características y etapas de desarrollo. El segundo capítulo se centra en la comunicación, tanto interpersonal como organizacional, describiendo los elementos necesarios para desarrollarla eficazmente. El tercer capítulo desentraña las claves de la motivación, con especial énfasis en el factor reconocimiento y las teorías principales. El cuarto capítulo analiza las figuras del voluntariado y los asalariados en el sector asociativo, explorando sus oportunidades y riesgos. Finalmente, el quinto capítulo detalla el proceso de cambio organizacional y personal, con especial atención a la formación de la conciencia solidaria.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTrabajo en equipo y creación de equipos de alto rendimiento en organizaciones no lucrativas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación interpersonal y organizacional como herramienta de gestión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMotivación y reconocimiento en el ámbito asociativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de voluntariado y asalariados en entidades del tercer sector.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos de cambio organizacional y personal, incluyendo la formación de la conciencia solidaria.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de equipos y miembros de juntas directivas de asociaciones, fundaciones y otras entidades no lucrativas. También es útil para coordinadores de voluntariado, profesionales del tercer sector y cualquier persona interesada en mejorar la gestión de organizaciones con fines sociales. Su enfoque práctico lo hace accesible tanto para gestores con experiencia como para aquellos que se inician en la dirección de entidades solidarias.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona herramientas prácticas y aplicables para mejorar la gestión diaria de asociaciones y entidades no lucrativas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece guías detalladas para convertir grupos en equipos de alto rendimiento, mejorando la eficacia organizativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a comprender y aplicar estrategias de motivación y reconocimiento para fidelizar a voluntarios y empleados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFacilita la gestión de la comunicación interna y externa, optimizando las relaciones dentro de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProporciona un marco para gestionar procesos de cambio, tanto a nivel organizacional como personal, en el contexto solidario.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Mazuela Llanos; Alberto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: UNED\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Teoría y comportamiento organizativos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Herramientas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2003\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 136\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 21.0 cm x 15.0 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 216.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta segunda parte de la obra mantiene el enfoque práctico y accesible de la primera, consolidándose como un recurso valioso para el sector no lucrativo. Su estructura clara y el desarrollo detallado de cada herramienta permiten una aplicación inmediata en la gestión diaria de asociaciones. La obra destaca por su capacidad para traducir conceptos de gestión empresarial al lenguaje y las necesidades específicas de las entidades sociales, lo que la convierte en una lectura recomendada para quienes buscan profesionalizar su labor solidaria sin perder de vista el impacto social.\u003c\/p\u003e","brand":"UNED","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53569667662171,"sku":"9788436249309","price":7.94,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843624930.jpg?v=1783714328","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788436249309","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}