{"product_id":"9788430944507","title":"Dirección y gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas","description":"\u003ch2\u003eDirección y gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual ofrece una visión completa y actualizada de la gestión de personas en el sector público, integrando el marco jurídico, las teorías organizativas y las técnicas de planificación estratégica. La obra profundiza en el modelo español de Función Pública, abordando desde el análisis de puestos hasta la evaluación del rendimiento, la formación o la salud laboral. Es una herramienta esencial para comprender la complejidad de la dirección de recursos humanos en las Administraciones Públicas, combinando rigor académico con una perspectiva práctica orientada a la gestión.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se estructura en dos partes que cubren cinco áreas temáticas. La primera parte sitúa al lector en el contexto institucional del servicio civil, analizando la evolución del Estado y la Administración española, así como las teorías fundamentales sobre la gestión de personas en organizaciones. Se exploran conceptos clave como la planificación estratégica de recursos humanos, la determinación de necesidades de personal, el análisis funcional y la gestión por competencias, todo ello aplicado al modelo de Función Pública español.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa segunda parte se centra en los procesos operativos y las políticas de gestión. Aborda el reclutamiento, la selección, la orientación, el desarrollo profesional y la formación, junto con aspectos éticos, disciplinarios, retributivos y de evaluación del rendimiento. Finaliza con un análisis de la salud laboral y la participación de los empleados y sus representantes en la determinación de las condiciones de trabajo, ofreciendo una visión integral de la dirección de equipos en el ámbito público.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eMarco institucional y estructural del servicio civil en España.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTeorías y conceptos de gestión de personas en organizaciones públicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePlanificación estratégica de recursos humanos y análisis de puestos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión por competencias y diseño de la Función Pública.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos de reclutamiento, selección, formación y desarrollo del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSistemas retributivos, evaluación del rendimiento y régimen disciplinario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSalud laboral, participación de los empleados y relaciones laborales en la Administración.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a estudiantes y profesionales del Derecho, la Ciencia Política y la Administración Pública, así como a opositores a cuerpos superiores de la Administración. También resulta de gran utilidad para gestores públicos, directivos y técnicos de recursos humanos que busquen una referencia actualizada y rigurosa sobre la dirección de equipos en el sector público.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora que conecta el marco legal con las técnicas de gestión de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para la planificación estratégica y el análisis de necesidades de personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis detallado del modelo español de Función Pública y sus particularidades.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para abordar la formación, la evaluación del rendimiento y la gestión del talento directivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna aproximación a la ética, la salud laboral y la participación de los empleados públicos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Villoria Mendieta, Manuel; Pino Matute, Eloisa del\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Tecnos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: POLITICA Y GOBIERNO, DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, LEYES DE JURISDICCION ESPECIAL, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: DERECHO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Rústica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: septiembre de 2006\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 688\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 982 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia en el ámbito de la gestión pública, que actualiza y amplía el contenido de su predecesora, el Manual de gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas. Su enfoque didáctico y estructurado, que combina teoría, normativa y casos prácticos, la convierte en un recurso valioso tanto para la formación académica como para la práctica profesional. La profundidad con la que se abordan temas como la planificación estratégica, la gestión por competencias o la evaluación del rendimiento la sitúa como un texto imprescindible para quienes deseen comprender y mejorar la dirección de personas en el sector público.\u003c\/p\u003e","brand":"TECNOS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53430194012507,"sku":"9788430944507","price":45.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843094450.jpg?v=1782246747","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788430944507","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}