{"product_id":"9788429015997","title":"Igualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva","description":"\u003ch2\u003eIgualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis jurídico profundo sobre la Ley Orgánica 3\/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), centrándose en su impacto en el ámbito laboral. El autor examina cómo la ley, que sitúa la actividad laboral como eje central de socialización, busca corregir la discriminación histórica de la mujer en el mercado de trabajo. El libro desentraña la relación entre la legislación y la negociación colectiva, definiendo los espacios que la LOI confía a la autonomía colectiva y analizando sus efectos en la estructura del sistema de relaciones laborales en España.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se estructura en dos partes claramente diferenciadas. En la primera, se examina la LOI desde la técnica legislativa, poniendo de manifiesto cómo su contenido y funciones están impregnados por el alto valor político de reordenar el papel de la mujer en un nuevo escenario social. La segunda parte constituye el núcleo del estudio: analiza el marco jurídico de la negociación colectiva tras la ley, identificando los espacios reguladores que la LOI asigna a la autonomía colectiva. Se detectan las funciones y disfunciones de esta ordenación jurídica en relación con otros cauces reguladores de las condiciones de trabajo, como la legislación y la autonomía privada. Finalmente, se proyectan los posibles efectos que esta ordenación puede producir en el futuro del sistema español de negociación colectiva.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la Ley Orgánica 3\/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiscriminación histórica y persistente de la mujer en el mercado laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre la legislación laboral y la negociación colectiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEspacios reguladores de la autonomía colectiva en materia de igualdad\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstructura y evolución del sistema español de negociación colectiva\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas y sindicatos, responsables de recursos humanos, así como a estudiantes y académicos especializados en derecho del trabajo y relaciones laborales. También resulta de interés para miembros de comités de empresa y delegados sindicales que participan en procesos de negociación colectiva.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna comprensión detallada de cómo la LOI transforma el marco jurídico de las relaciones laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para identificar los espacios que la ley reserva a la negociación colectiva en materia de igualdad de género.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para evaluar las funciones y disfunciones de la ordenación jurídica en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva prospectiva sobre los efectos futuros de la LOI en la estructura de la negociación colectiva en España.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Valdés Dal-Ré, Fernando\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Reus S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: DERECHO DEL TRABAJO, DISCRIMINACION EN EL DERECHO DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: DERECHO LABORAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: abril de 2010\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 184\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 320 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra rigurosa y especializada que aborda con precisión técnica la intersección entre la ley de igualdad y la negociación colectiva. Su valor reside en ofrecer un análisis sistemático de la LOI desde una perspectiva jurídico-laboral, identificando los retos y oportunidades que la norma plantea para la autonomía colectiva. Resulta especialmente útil para profesionales que necesitan comprender el marco legal y aplicarlo en la práctica negociadora, así como para quienes buscan una reflexión fundamentada sobre la evolución del derecho laboral en materia de igualdad de género.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL REUS S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53473832730971,"sku":"9788429015997","price":26.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978842901599.jpg?v=1782832862","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788429015997","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}