{"product_id":"9788429014990","title":"Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo","description":"\u003ch2\u003eEstrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis jurídico exhaustivo sobre la extinción colectiva de contratos de trabajo como instrumento de reestructuración empresarial. La autora examina el marco legal que regula los ceses de plantilla por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, situando esta facultad empresarial dentro del contexto del derecho constitucional a la libertad de empresa. El libro aborda el conflicto entre el interés empresarial y los derechos de los trabajadores al empleo, proponiendo el principio de causalidad como eje rector para legitimar estas decisiones. Una guía esencial para comprender la compleja intersección entre estrategia empresarial y derecho laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra profundiza en el régimen jurídico de las extinciones contractuales colectivas iniciadas por el empresario en procesos de reestructuración. Analiza cómo los motivos económicos, técnicos, organizativos y de producción se configuran como causas legítimas para la ruptura de la relación laboral, ya sea por decisión unilateral del empresario o con el consentimiento del trabajador. El estudio se centra en la necesidad de que exista un interés objetivo y razonable de empresa para justificar el cese, sin ignorar los intereses contrapuestos de los trabajadores y sus representantes. La autora defiende que todas estas extinciones deben reconducirse a través del principio de causalidad, en el marco del contenido esencial del derecho de libertad de empresa, ofreciendo una visión equilibrada entre la gestión empresarial del empleo y la protección de los derechos laborales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eExtinción colectiva de contratos de trabajo por causas empresariales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReestructuraciones empresariales y gestión planificada del empleo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrincipio de causalidad como fundamento de los despidos colectivos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConflicto entre libertad de empresa y derecho al empleo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLegitimación de los representantes de los trabajadores en procesos de cese\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en despidos colectivos, asesores de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y estudiantes avanzados de derecho que deseen comprender en profundidad el marco jurídico de las extinciones contractuales por causas empresariales. También resulta de interés para representantes sindicales y miembros de comités de empresa que participan en procesos de negociación colectiva vinculados a reestructuraciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis riguroso del principio de causalidad aplicado a los despidos colectivos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaridad sobre el equilibrio entre la libertad de empresa y los derechos de los trabajadores\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComprensión detallada de los motivos económicos, técnicos, organizativos y de producción como causas de extinción\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas jurídicas para evaluar la legitimidad de las decisiones empresariales de cese\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión actualizada del marco normativo español en materia de reestructuración laboral\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Alonso Bravo, Milagros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Reus S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: DERECHO DEL TRABAJO, NEGOCIACION COLECTIVA Y SINDICATOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: DERECHO LABORAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: mayo de 2008\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 360\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 590 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia dentro del derecho laboral español, especialmente útil para profesionales que necesitan fundamentar jurídicamente procesos de reestructuración empresarial. La autora aborda con solvencia la tensión entre la libertad de empresa y la protección del empleo, ofreciendo un análisis equilibrado y riguroso. Su enfoque en el principio de causalidad aporta una base sólida para evaluar la legalidad de los despidos colectivos, lo que la convierte en una herramienta práctica para abogados y asesores jurídicos que trabajan en este ámbito.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL REUS S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53473833091419,"sku":"9788429014990","price":39.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978842901499.jpg?v=1782832870","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788429014990","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}