{"product_id":"9788420668543","title":"El \" engagement \" en el trabajo","description":"\u003ch2\u003eEl \"engagement\" en el trabajo. Cuando el trabajo se convierte en pasión\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra explora el concepto de \"engagement\" o vinculación psicológica con el trabajo, un estado positivo que va más allá de la simple satisfacción laboral. Los autores, reconocidos psicólogos especializados en salud ocupacional, presentan las claves para entender cómo el trabajo puede convertirse en una fuente de energía, dedicación y concentración plena. Basado en investigaciones científicas punteras, el libro ofrece una perspectiva innovadora para mejorar el bienestar de los empleados y el rendimiento organizacional, conectando la salud psicológica con el desempeño excelente y la fidelización de clientes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la intersección entre la psicología de la conducta humana y la dirección de recursos humanos, planteando que los empleados son el activo más valioso de cualquier organización. A partir de investigaciones actuales en psicología de la salud ocupacional, los autores introducen el concepto de \"engagement\" como un estado psicológico positivo caracterizado por tres dimensiones fundamentales: vigor (altos niveles de energía y resistencia mental), dedicación (entusiasmo, inspiración y orgullo por el trabajo) y absorción (concentración plena y felicidad en la actividad laboral). A lo largo de sus páginas, se analiza cómo este estado se relaciona con el desempeño óptimo, la satisfacción del cliente y la innovación en las políticas de gestión de personas, ofreciendo un marco teórico y práctico para transformar la experiencia laboral.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEngagement laboral: definición, dimensiones y diferencias con otros conceptos como el burnout o la adicción al trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePsicología de la salud ocupacional: relación entre bienestar psicológico y rendimiento organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDirección de recursos humanos: estrategias para fomentar la vinculación psicológica de los empleados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInvestigación psicosocial aplicada: resultados de estudios internacionales sobre factores que promueven el engagement.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesempeño excelente y satisfacción del cliente: cómo el engagement impacta en los resultados empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la psicología, la dirección de recursos humanos y la gestión empresarial interesados en comprender y aplicar los últimos avances en salud ocupacional. También resulta de gran utilidad para estudiantes de psicología del trabajo, administración de empresas y ciencias del comportamiento, así como para directivos y responsables de equipos que busquen mejorar el clima laboral y el rendimiento de sus organizaciones a través del bienestar psicológico de los empleados.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona un marco científico actualizado para entender el engagement como motor del rendimiento óptimo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece herramientas conceptuales para diferenciar el engagement de otros estados psicológicos laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConecta la investigación académica con la práctica en la gestión de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a identificar estrategias para fomentar la energía, dedicación y concentración en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePresenta evidencia sobre cómo el bienestar psicológico impacta en la satisfacción y lealtad de los clientes.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Salanova Soria; Marisa; Schaufeli; Wilmar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Alianza Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: PSICOLOGIA DEL TRABAJO E INDUSTRIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ALIANZA PSICOLOGIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Rústica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: abril de 2009\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 320\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 230 x 155 mm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 200 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra representa una aportación relevante para quienes buscan fundamentar la gestión de personas en evidencia científica. Su enfoque en el engagement como estado psicológico positivo ofrece una alternativa sólida a los modelos tradicionales centrados en el estrés o el burnout. La combinación de rigor académico y aplicabilidad práctica la convierte en un recurso valioso tanto para investigadores como para profesionales que deseen innovar en sus políticas de recursos humanos y promover entornos laborales más saludables y productivos.\u003c\/p\u003e","brand":"ALIANZA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53530530906459,"sku":"9788420668543","price":20.95,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978842066854.jpg?v=1783417886","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788420668543","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}