{"product_id":"9788418746529","title":"TEORIA GENERAL DE SISTEMAS Y PERSONA","description":"\u003ch2\u003eTEORIA GENERAL DE SISTEMAS Y PERSONA\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste ensayo ofrece una reflexión crítica sobre la aplicación de la teoría general de sistemas al ámbito de las organizaciones y los equipos humanos. El autor, Álvaro Abellán-García Barrio, examina cómo la noción de \"sistema\" puede llevar a interpretar a las personas como meras piezas funcionales dentro de un engranaje organizativo. A partir de esta premisa, el libro analiza las consecuencias de dicha visión, como las denominadas \"leyes sistémicas\", y propone una reconsideración del lugar de la persona en el estudio de las dinámicas de grupo y el cambio organizacional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra parte de una observación extendida en la literatura de gestión empresarial y desarrollo organizacional: el uso del concepto de \"sistema\" para describir equipos y organizaciones. El autor desmenuza esta idea para revelar sus implicaciones, señalando que, al considerar un grupo humano como un sistema, se tiende a subordinar a cada individuo a la función del conjunto. De esta forma, se establecen principios como la interdependencia total, donde cualquier cambio en una persona afecta a todas las demás y al sistema en su globalidad. El libro no solo describe este fenómeno, sino que lo somete a un análisis filosófico, cuestionando si esta perspectiva sistémica reduce la complejidad de la persona humana a un mero rol funcional. A través de sus páginas, se exploran las tensiones entre la individualidad y la pertenencia al grupo, ofreciendo una mirada crítica a las metodologías de cambio que operan bajo este paradigma.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCrítica a la aplicación de la teoría general de sistemas en el estudio de las organizaciones humanas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de las \"leyes sistémicas\" y su impacto en la comprensión del cambio en equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre el individuo y el conjunto organizativo desde una perspectiva filosófica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRevisión del concepto de función y rol dentro de las dinámicas de grupo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa tensión entre la visión sistémica y la dignidad de la persona.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales del coaching, la consultoría de recursos humanos y la gestión de equipos que busquen una base teórica sólida y crítica para su práctica. También resulta de interés para estudiantes y académicos de filosofía, sociología y psicología organizacional que deseen explorar las implicaciones conceptuales de aplicar modelos sistémicos a lo humano. Asimismo, es una lectura valiosa para cualquier persona interesada en comprender los fundamentos filosóficos que subyacen a las metodologías de cambio en las organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva crítica y filosófica sobre las metodologías de cambio basadas en sistemas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaridad conceptual para diferenciar entre un enfoque funcional y una visión centrada en la persona.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para reflexionar sobre el papel del individuo dentro de las dinámicas de equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis riguroso de las consecuencias de aplicar \"leyes sistémicas\" en contextos humanos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFundamentos teóricos para profesionales que trabajan con equipos y organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ABELLAN-GARCIA BARRIO, ALVARO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Universidad Francisco de Vitoria\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: FILOSOFIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: DIALOGOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: diciembre de 2021\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 140\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 218 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra breve pero densa en contenido, ideal para quienes buscan ir más allá de los manuales prácticos y adentrarse en el fundamento teórico de las dinámicas organizacionales. Su valor reside en ofrecer una mirada filosófica a un tema que a menudo se aborda desde un enfoque puramente técnico, lo que la convierte en una lectura necesaria para profesionales que deseen cuestionar y enriquecer sus propias metodologías de trabajo. Es un libro que invita a la reflexión más que a la aplicación inmediata, lo que lo diferencia de otras publicaciones del mismo ámbito.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53439887868251,"sku":"9788418746529","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841874652.jpg?v=1782375962","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788418746529","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}