{"product_id":"9788418330803","title":"CARRERA PROFESIONAL DE LAS MUJERES CLASIFICACION Y PROMOCIO","description":"\u003ch2\u003eCARRERA PROFESIONAL DE LAS MUJERES CLASIFICACION Y PROMOCIO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza en profundidad la discriminación laboral femenina desde una perspectiva clave y a menudo poco explorada: los sistemas de clasificación profesional y promoción. La autora, Gratiela Florentina Moraru, desvela cómo estos mecanismos internos de las empresas perpetúan la desigualdad de género, limitando el acceso de las mujeres a puestos de mayor responsabilidad y salario. Un estudio riguroso y necesario para comprender las barreras ocultas que frenan la carrera profesional de las mujeres en el mercado laboral actual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de la premisa de que la discriminación laboral femenina no solo se manifiesta en la brecha salarial o en la dificultad de acceso al empleo, sino también en los procesos internos de clasificación y promoción profesional. La autora examina cómo estos sistemas, aparentemente neutros, pueden contener sesgos que perjudican sistemáticamente a las mujeres. A través de un análisis jurídico y social, se exploran las razones subyacentes que mantienen a las mujeres en una situación de inferioridad laboral, como la segregación horizontal y vertical, la infravaloración de sus competencias y la falta de transparencia en los criterios de ascenso. La obra ofrece una visión crítica y fundamentada de un problema estructural que afecta a la igualdad de oportunidades.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDiscriminación laboral por razón de género en los sistemas de clasificación profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBarreras y obstáculos en la promoción profesional de las mujeres.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis jurídico de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSegregación ocupacional horizontal y vertical como mecanismo de desigualdad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias y herramientas para la detección y corrección de sesgos de género en las empresas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está especialmente dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados, asesores de recursos humanos, responsables de igualdad, sindicalistas y estudiantes universitarios de Derecho y Relaciones Laborales. También resultará de gran interés para cualquier persona comprometida con la igualdad de género que desee comprender las causas profundas de la desigualdad laboral femenina y las herramientas legales para combatirla.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis especializado y actualizado sobre la discriminación en la clasificación y promoción profesional, un aspecto crucial pero a menudo relegado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna base jurídica sólida para identificar y argumentar casos de desigualdad laboral en el entorno empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para diseñar políticas de igualdad más efectivas y sistemas de promoción más justos y transparentes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva crítica que ayuda a visibilizar los mecanismos sutiles que perpetúan la brecha de género en el desarrollo profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Gratiela Florentina Moraru\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Bomarzo S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Teoría General del Derecho, Derecho del Trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Basicos de Derecho Social\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2022\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 148\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 210.0 x 140.0\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 348.0\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra constituye una aportación valiosa y necesaria al debate sobre la igualdad de género en el ámbito laboral. Su enfoque, centrado en los mecanismos internos de clasificación y promoción, aporta una perspectiva original y de gran utilidad práctica para profesionales del derecho y los recursos humanos. Se trata de un texto riguroso, bien documentado y de lectura accesible para quienes buscan comprender y abordar las causas estructurales de la desigualdad laboral femenina.\u003c\/p\u003e","brand":"BOMARZO","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53615222784347,"sku":"9788418330803","price":16.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/9286883485185.jpg?v=1784342804","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788418330803","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}