{"product_id":"9788418308277","title":"COMO LLEVARSE BIEN CON TODO EL MUNDO","description":"\u003ch2\u003eCÓMO LLEVARSE BIEN CON TODO EL MUNDO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual práctico ofrece un método probado para gestionar y prevenir conflictos en el entorno laboral. Basado en tres décadas de experiencia y en investigaciones pioneras, los autores revelan que las reacciones humanas ante un enfrentamiento son predecibles. A través de ejemplos reales y técnicas aplicables, el libro enseña a identificar los cinco patrones de respuesta instintiva y a trazar un plan de acción para convertirlos en oportunidades de colaboración, reduciendo el tiempo, el estrés y el coste asociados a las disputas diarias.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de una premisa clave: los conflictos laborales consumen un promedio de 156 horas al año por trabajador y un 26% del tiempo de los gerentes. Frente a este problema, John Eliot y Jim Guinn proponen un enfoque novedoso basado en la neurociencia. Explican que, ante una disputa, el cerebro humano reacciona de forma instintiva siguiendo cinco patrones predecibles: evitar, competir, analizar, colaborar o acomodar. Al comprender estos mecanismos subcorticales, el lector puede anticipar las reacciones propias y ajenas, y diseñar una estrategia ganadora para cada situación. La obra ofrece herramientas concretas para prevenir desacuerdos, reducir la tensión en las interacciones y cultivar relaciones laborales más sólidas y significativas, transformando un problema habitual en una ventaja competitiva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión predictiva de conflictos laborales basada en patrones de comportamiento instintivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLos cinco modos de reacción ante un enfrentamiento: evitación, competición, análisis, colaboración y acomodación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para reducir el tiempo y el coste emocional y económico de las disputas en equipos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas prácticas para anticipar, prevenir y resolver desacuerdos de manera eficaz.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de relaciones interpersonales más sólidas y significativas en el ámbito profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a profesionales de todos los niveles que deseen mejorar la calidad de sus interacciones diarias. Es especialmente útil para gerentes, líderes de equipo y directivos que dedican una parte significativa de su jornada a mediar en conflictos. También resulta de gran valor para cualquier trabajador que quiera reducir el estrés asociado a los desacuerdos, optimizar su desempeño y construir un entorno laboral más colaborativo y productivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método estructurado para identificar y anticipar los cinco patrones de reacción humana ante el conflicto.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para reducir el tiempo perdido en disputas y recuperar horas de trabajo productivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para transformar enfrentamientos en oportunidades de colaboración y entendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque basado en la neurociencia que permite diseñar planes de acción ganadores para cada situación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para cultivar relaciones laborales más sólidas y significativas, mejorando el clima y el rendimiento del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ELIOT, JOHN; GUINN, JIM\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Empresa Activa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: EMPRESA ACTIVA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: febrero de 2026\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 336\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 492 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra destaca por ofrecer una solución concreta a uno de los problemas más costosos y desgastantes en el ámbito laboral: el conflicto interpersonal. Lejos de limitarse a consejos genéricos, los autores aportan un marco teórico sólido y herramientas accionables que permiten al lector pasar de la reacción instintiva a la acción planificada. Su enfoque predictivo y su respaldo en la experiencia real con equipos de trabajo la convierten en una lectura de alto valor para cualquier profesional que busque mejorar la dinámica de su entorno y optimizar su tiempo.\u003c\/p\u003e","brand":"EMPRESA ACTIVA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53500439658843,"sku":"9788418308277","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841830827.jpg?v=1783075755","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788418308277","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}