{"product_id":"9788416997725","title":"4 ETAPAS DE LA SEGURIDAD PSICOLOGICA, LAS","description":"\u003ch2\u003e4 ETAPAS DE LA SEGURIDAD PSICOLOGICA, LAS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra es la primera guía práctica para líderes que desean construir un entorno donde los empleados se sientan seguros para ser ellos mismos, comprometerse plenamente y aportar sus mejores ideas. Timothy R. Clark, doctor por la Universidad de Oxford, presenta un modelo innovador que desglosa la seguridad psicológica en cuatro etapas progresivas. A través de este marco, los directivos aprenderán a fomentar la inclusión, el aprendizaje, la contribución y el desafío al statu quo, transformando la cultura organizacional para impulsar la innovación y el alto rendimiento.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda cómo la seguridad psicológica es un factor crítico para el éxito de cualquier organización. Clark sostiene que no es un concepto binario, sino que se desarrolla a través de cuatro etapas secuenciales que todo equipo debe recorrer:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEtapa 1: Seguridad de inclusión.\u003c\/strong\u003e Los miembros se sienten aceptados y valorados por quienes son, sin necesidad de ocultar su identidad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEtapa 2: Seguridad de aprendizaje.\u003c\/strong\u003e Las personas se sienten cómodas para hacer preguntas, cometer errores y pedir ayuda sin temor a ser humilladas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEtapa 3: Seguridad de contribución.\u003c\/strong\u003e Los empleados confían en que pueden usar sus habilidades y talentos para marcar una diferencia significativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEtapa 4: Seguridad de desafío.\u003c\/strong\u003e Se anima a los colaboradores a cuestionar el statu quo, proponer cambios y dar retroalimentación honesta sin represalias.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eClark proporciona herramientas prácticas, ejemplos reales y un marco de evaluación para que los líderes identifiquen en qué etapa se encuentra su equipo y cómo avanzar hacia la siguiente.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo inclusivo y gestión de equipos de alto rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de una cultura organizacional basada en la confianza y la innovación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelo progresivo de seguridad psicológica en cuatro etapas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para fomentar la participación, el aprendizaje y la disidencia constructiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de barreras culturales y jerárquicas en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, gerentes de recursos humanos, líderes de equipos y cualquier profesional interesado en mejorar la dinámica laboral. Es especialmente útil para quienes buscan herramientas concretas para aumentar el compromiso de los empleados, reducir la rotación y fomentar un ambiente donde la innovación y la colaboración sean la norma.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo práctico y escalable para diagnosticar y construir seguridad psicológica en cualquier organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias accionables para que los líderes pasen de la teoría a la implementación diaria.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía para transformar la cultura empresarial, aumentando la retención del talento y la productividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para fomentar un entorno donde los empleados se sientan valorados y motivados a dar lo mejor de sí mismos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Clark, Timothy R.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Empresa Activa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Psicología, Gestión de Personal y Recursos Humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Gestión del Conocimiento\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e enero de 2023\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 288 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se distingue por ofrecer un enfoque estructurado y aplicable a un concepto que a menudo se trata de forma abstracta. Clark logra traducir la investigación académica en pasos concretos para líderes de todos los niveles. Es una lectura esencial para cualquier profesional que busque mejorar la salud cultural de su equipo y desbloquear el potencial colectivo de sus colaboradores, abordando un tema clave para la gestión moderna de personas.\u003c\/p\u003e","brand":"EMPRESA ACTIVA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53500426879323,"sku":"9788416997725","price":14.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841699772.jpg?v=1783075534","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788416997725","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}