{"product_id":"9788416602285","title":"La alianza","description":"\u003ch2\u003eLa alianza\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro propone un nuevo pacto entre empresa y trabajador, basado en la confianza y el beneficio mutuo, para sustituir el obsoleto modelo de empleo para toda la vida. Los autores, Reid Hoffman, Ben Casnocha y Chris Yeh, defienden que la clave para retener el talento más emprendedor es dejar de ver a los empleados como familia o como agentes libres, y empezar a tratarlos como aliados. Una obra esencial para líderes y profesionales de RR.HH. que buscan construir equipos ganadores en la era del networking.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo hiperconectado, donde cualquier profesional puede establecer contacto con millones de personas, el tradicional contrato de lealtad entre empresa y empleado se ha roto. Este libro aborda directamente esta crisis de confianza y ofrece una solución práctica y realista: la alianza.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLos autores explican cómo implementar este nuevo pacto, donde ambas partes se comprometen a crear valor mutuo durante un periodo de tiempo definido. En lugar de prometer un empleo de por vida, la empresa se compromete a aumentar el valor de mercado del empleado, mientras que este se compromete a ayudar a la empresa a adaptarse y crecer. A través de este enfoque, la obra detalla cómo reclutar, retener y gestionar a personas flexibles, creativas y orientadas a la acción, situando la alianza en el centro de la estrategia de gestión del talento.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNuevo pacto de lealtad entre empresa y trabajador en la era digital.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del talento basada en la confianza y la creación de valor mutuo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para reclutar y retener a profesionales emprendedores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdaptación de las organizaciones a un entorno empresarial en constante cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación del modelo de empleo fijo y rígido por un enfoque más dinámico.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, emprendedores y líderes de equipo que buscan construir organizaciones más ágiles y competitivas. También es de gran interés para profesionales que desean comprender las nuevas reglas del mercado laboral y cómo negociar su propia carrera profesional en un entorno de alta conectividad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco práctico para redefinir la relación entre la empresa y sus empleados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para fomentar la lealtad y el compromiso sin recurrir a promesas irreales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para identificar y retener a los profesionales más innovadores y adaptables.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión realista y aplicable sobre cómo gestionar equipos en la era del networking.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Hoffman, Reid; Casnocha, Ben; Yeh, Chris\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e UNIR EDITORIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Historia, empresa y gestión, estudios empresariales: general, emprendimiento y emprendedores, gestión y técnicas de gestión, aplicaciones empresariales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e UNIR EMPRENDE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e junio de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 172\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 501 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra oportuna y necesaria que aborda uno de los desafíos más acuciantes de la gestión empresarial contemporánea: cómo construir relaciones laborales sólidas y productivas en un entorno de máxima movilidad y cambio constante. Los autores, con una sólida trayectoria en el mundo del emprendimiento y la tecnología, ofrecen una perspectiva fresca y alejada de los clichés, proporcionando un modelo de gestión del talento que resulta tan realista como inspirador para cualquier organización que aspire a competir en el siglo XXI.\u003c\/p\u003e","brand":"UNIR EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53437677863259,"sku":"9788416602285","price":18.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841660228.jpg?v=1782343964","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788416602285","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}