{"product_id":"9788416552122","title":"EMPRESA Y LIDERAZGO PERSONALISTAS. FUNDAMENTADOS EN EL PENSAMIENTO DIALÓGICO-AMBITAL DE ALFONSO LÓPE","description":"\u003ch2\u003eEMPRESA Y LIDERAZGO PERSONALISTAS. FUNDAMENTADOS EN EL PENSAMIENTO DIALÓGICO-AMBITAL DE ALFONSO LÓPE\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra propone un modelo avanzado de gestión empresarial que integra la competitividad con un profundo respeto por la dignidad de las personas. El autor, Javier López-Villalta Martínez, ofrece una nueva forma de concebir la empresa, donde la rentabilidad y la sostenibilidad se armonizan con el liderazgo de equipos basado en el diálogo y la colaboración. Un enfoque que busca regenerar éticamente el mundo corporativo, poniendo a las personas en el centro de la estrategia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro desarrolla un paradigma empresarial que busca superar la visión meramente instrumental de los profesionales dentro de las organizaciones. Se fundamenta en el pensamiento dialógico-ambital de Alfonso López, para construir un modelo de liderazgo que reconoce la dignidad personal y los proyectos vitales de cada colaborador. La obra explora cómo armonizar dos dimensiones clave: la necesidad de obtener criterios de competitividad, rentabilidad y sostenibilidad para todos los grupos de interés (stakeholders); y la creación de una mentalidad directiva que entienda a las personas como fines en sí mismas, no como medios. Para ello, propone modos de relación basados en el respeto, la estima y la colaboración, otorgando así un sentido profundo al trabajo de todos los profesionales de la organización.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo personalista y gestión de personas basada en la dignidad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFilosofía dialógica aplicada al management empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de empresa orientados al bien común y la regeneración ética.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConciliación entre competitividad, rentabilidad y desarrollo humano.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelaciones laborales basadas en el respeto, la estima y la colaboración.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a directivos, responsables de recursos humanos, emprendedores y estudiantes de administración de empresas interesados en un liderazgo ético y humanista. También es una lectura valiosa para profesionales de la filosofía aplicada al mundo corporativo y para cualquier persona que busque un modelo de gestión que ponga a las personas en el centro de la estrategia empresarial.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico sólido para construir un liderazgo basado en el diálogo y el respeto a la persona.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para armonizar la rentabilidad empresarial con el desarrollo humano de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión renovada de la empresa como agente de bien común y regeneración ética en la sociedad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para integrar los proyectos vitales de los profesionales con los objetivos de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: López-Villalta Martínez, Javier\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Universidad Francisco de Vitoria\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: FILOSOFIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: DIGITAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 248\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 437 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra de referencia para quienes buscan un enfoque humanista en la dirección de empresas. El autor logra tender un puente entre la filosofía personalista y la gestión práctica, ofreciendo un modelo coherente y necesario en el contexto actual. Su principal valor reside en proponer una alternativa sólida al management puramente mercantilista, sin renunciar a la eficiencia y la competitividad.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53439875645787,"sku":"9788416552122","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841655212.jpg?v=1782375892","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788416552122","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}