{"product_id":"9788416462889","title":"Areté, S.A. Gestionando la transformación de un equipo","description":"\u003ch2\u003eAreté, S.A. Gestionando la transformación de un equipo\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste cuaderno de documentación presenta un caso práctico diseñado para la formación en gestión empresarial. A través de un escenario ficticio pero realista, los participantes se enfrentan al desafío de liderar un cambio organizativo en una unidad de negocio con resultados decrecientes. La obra es una herramienta pedagógica que invita a debatir, analizar y tomar decisiones sobre cómo abordar una transformación cultural y estratégica, poniendo a prueba habilidades de liderazgo, dirección de equipos y resolución de problemas en un contexto de incertidumbre sectorial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra plantea un caso ficticio en el que el lector, como parte de un programa de formación, debe gestionar la transformación de un equipo dentro de la empresa Areté, S.A. La situación parte de una tendencia negativa en los resultados de una unidad de negocio, agravada por la incertidumbre del sector en un contexto de crisis. El material describe el escenario laboral, los equipos implicados (gerentes y coordinadores) y la encrucijada a la que se enfrenta la organización. A partir de ahí, se invita a los participantes a discutir soluciones, tomar decisiones y asentar el aprendizaje sobre cambio cultural, estilos de liderazgo e influencia organizativa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión del cambio organizativo en unidades de negocio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo y dirección de equipos en contextos de crisis.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eResolución de problemas y toma de decisiones estratégicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInfluencia organizativa y transformación cultural.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de tendencias sectoriales y su impacto en la gestión.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste material está dirigido a profesionales de la gestión empresarial, directivos, mandos intermedios y participantes de programas de formación en liderazgo y dirección de equipos. También es útil para formadores, consultores y estudiantes de administración de empresas que busquen un caso práctico para debatir y aplicar conceptos de cambio organizativo y gestión de personas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn escenario realista para practicar la toma de decisiones en situaciones de incertidumbre.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna herramienta para desarrollar habilidades de liderazgo y dirección de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco para debatir y reflexionar sobre estrategias de cambio cultural y organizativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa oportunidad de aplicar conceptos teóricos a un caso práctico y medible.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn recurso didáctico que facilita el aprendizaje activo y la discusión en grupo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Salcedo Fernández, Antonio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: ESIC Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION Y TECNICAS DE GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: CUADERNOS DE DOCUMENTACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 17\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 80 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste cuaderno de documentación destaca por su enfoque práctico y su capacidad para generar debate en entornos formativos. Al tratarse de un caso ficticio, permite a los participantes explorar diferentes soluciones sin riesgos reales, lo que lo convierte en un recurso valioso para programas de desarrollo directivo. Su brevedad (17 páginas) lo hace accesible para sesiones de trabajo intensivas, mientras que la profundidad de los temas tratados (liderazgo, cambio cultural, resolución de problemas) lo sitúa como una herramienta útil para cualquier profesional interesado en la gestión de equipos y la transformación organizativa.\u003c\/p\u003e","brand":"ESIC EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53419544772955,"sku":"9788416462889","price":8.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841646288.jpg?v=1782111649","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788416462889","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}