{"product_id":"9788416219216","title":"PLANIFICACION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ENTIDADES","description":"\u003ch2\u003ePLANIFICACION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ENTIDADES\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual ofrece un enfoque integral para la gestión de recursos humanos en el ámbito de las entidades locales. Proporciona herramientas conceptuales, teóricas y prácticas que permiten a los gestores públicos analizar, proponer y negociar políticas de personal innovadoras. La obra aborda desde el marco jurídico y organizativo hasta la planificación estratégica, los procesos selectivos y la evaluación del desempeño, convirtiéndose en un recurso esencial para modernizar la administración local.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se estructura en tres partes claramente diferenciadas que abordan el ciclo completo de la gestión de recursos humanos en las entidades locales. En primer lugar, se analiza el marco general, incluyendo las políticas de personal desde una perspectiva jurídica, organizativa y social. La segunda parte se centra en la gestión por competencias y los procesos de selección, detallando las fases intermedias del proceso selectivo. Finalmente, la tercera parte examina la carrera profesional y la evaluación del desempeño, ofreciendo herramientas para la medición y mejora del rendimiento del personal. A lo largo de doce capítulos, se desarrolla una planificación estratégica que abarca desde el análisis de la situación inicial hasta la evaluación final del desempeño, integrando todos los elementos clave para una gestión eficiente de los recursos humanos en el sector público local.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eMarco jurídico y organizativo de la gestión de recursos humanos en entidades locales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePlanificación estratégica de personal en la administración local\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión por competencias y diseño de procesos de selección\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCarrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePolíticas de personal innovadoras para la modernización del sector público\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a gestores públicos, técnicos de recursos humanos, responsables de personal en ayuntamientos y diputaciones, así como a opositores y estudiantes de administración local. También resulta de gran utilidad para asesores jurídicos y consultores especializados en la modernización de la gestión pública, así como para cualquier profesional interesado en comprender y aplicar políticas de recursos humanos eficaces en el ámbito de las entidades locales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona herramientas prácticas y aplicables para la planificación y gestión de recursos humanos en el sector público local\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece un análisis jurídico, organizativo y social completo de las políticas de personal en entidades locales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFacilita la comprensión de los procesos selectivos, la carrera profesional y la evaluación del desempeño desde una perspectiva integradora\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a diseñar e implementar políticas de recursos humanos innovadoras adaptadas a las necesidades de la administración local\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Cuenca Cervera, J. Javier; Anton Crespo, Pilar; Fariña Guillén, Juan Fernando\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Centro Estudios Municipales y de Cooperación Internacional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: ADMINISTRACION LOCAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ANALISIS Y COMENTARIOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 313\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 240.0 x 170.0\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 774.0\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para profesionales de la administración local que buscan una guía completa y estructurada sobre la gestión de recursos humanos. Su enfoque práctico, combinado con un sólido análisis jurídico y organizativo, la convierte en una herramienta útil tanto para la formación como para la aplicación diaria en el ámbito público. La estructura en tres partes facilita la consulta selectiva de contenidos según las necesidades del lector, mientras que la profundidad de los temas tratados garantiza un conocimiento exhaustivo de la materia.\u003c\/p\u003e","brand":"CENTRO ESTUDIOS MUNICIPALES Y DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53593534267739,"sku":"9788416219216","price":29.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/16256803485184.jpg?v=1784012966","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788416219216","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}