{"product_id":"9788413817392","title":"PREVENCION DE RETRIBUCIONES EXCESIVAS DE ADMINSTRADORES DE SOCIED","description":"\u003ch2\u003ePREVENCION DE RETRIBUCIONES EXCESIVAS DE ADMINSTRADORES DE SOCIED\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza en profundidad el régimen jurídico de la retribución de los administradores sociales, un tema de máxima actualidad tras la crisis económica. La autora examina cómo las deficiencias en los controles retributivos han impactado en la gestión y sostenibilidad de las sociedades de capital. El libro ofrece una visión completa de los mecanismos normativos y de autorregulación diseñados para prevenir remuneraciones excesivas, combinando el análisis del interés social con herramientas como las cláusulas malus y clawback. Una guía esencial para entender la evolución del gobierno corporativo y su papel en la prevención de crisis empresariales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra parte de las lecciones aprendidas durante la crisis económica, que evidenciaron la necesidad de reforzar los controles sobre las retribuciones de los administradores. En primer lugar, se redefine el concepto de interés social, que sirve como principio rector tanto para los órganos que fijan las retribuciones como para los tribunales que las supervisan. A continuación, se analizan en detalle los distintos mecanismos de control existentes: desde normas imperativas y recomendaciones de buen gobierno hasta cláusulas contractuales como las de malus y clawback, que permiten ajustar o recuperar retribuciones ya percibidas. El libro examina cómo estos instrumentos actúan con efectos ex ante (preventivos) y ex post (correctivos) para garantizar que las retribuciones estén alineadas con el interés social y la sostenibilidad de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRégimen jurídico de la retribución de administradores en sociedades de capital.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrevención de retribuciones excesivas mediante controles normativos y de autorregulación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvolución del gobierno corporativo tras la crisis económica y su vinculación con la prevención de crisis empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis del interés social como criterio orientador en la fijación y supervisión de retribuciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMecanismos contractuales de ajuste retributivo: cláusulas malus y clawback.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra está dirigida a profesionales del derecho mercantil y societario, abogados especializados en gobierno corporativo, asesores de consejos de administración, jueces y magistrados del orden mercantil, así como a estudiantes de posgrado y académicos interesados en la regulación de las sociedades de capital. También resulta de utilidad para directivos y miembros de consejos de administración que busquen comprender el marco legal y las mejores prácticas en materia retributiva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis exhaustivo y actualizado del marco normativo y autorregulatorio sobre retribuciones de administradores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaridad sobre el concepto de interés social y su aplicación práctica en la determinación de retribuciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocimiento detallado de los mecanismos de control ex ante y ex post, incluyendo cláusulas malus y clawback.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComprensión de la evolución del gobierno corporativo y su papel en la prevención de crisis empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas jurídicas para evaluar y diseñar políticas retributivas alineadas con la sostenibilidad societaria.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: VIÑUELAS SANZ, MARGARITA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Marcial Pons Ediciones Juridicas y Sociales, S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION FINANCIERA DE LAS SOCIEDADES, CONSEJOS DE ADMINISTRACION Y CONSEJEROS: FUNCIONES, TEORIA GENERAL DEL DERECHO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: DERECHO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: julio de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 296\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 480 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un tratamiento riguroso y sistemático de una cuestión central en el derecho societario contemporáneo: la prevención de retribuciones excesivas. Su valor radica en la integración de perspectivas normativas, de autorregulación y contractuales, así como en la actualización del debate sobre el interés social tras la crisis. Resulta una referencia obligada para quienes necesitan comprender o aplicar los mecanismos de control retributivo en el ámbito de las sociedades de capital.\u003c\/p\u003e","brand":"MARCIAL PONS EDICIONES JURÍDICAS Y SOCIALES, S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53477281300827,"sku":"9788413817392","price":36.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841381739.jpg?v=1782876874","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788413817392","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}