{"product_id":"9788413692029","title":"DESPIDO POR TRANSGRESION DE LA BUENA FE CONTRACTUAL","description":"\u003ch2\u003eDESPIDO POR TRANSGRESION DE LA BUENA FE CONTRACTUAL\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra, galardonada con un premio de investigación de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla, ofrece un análisis exhaustivo y riguroso del despido disciplinario basado en la transgresión de la buena fe contractual. La autora desentraña los límites y el contenido de este concepto jurídico indeterminado, proporcionando criterios claros para su interpretación y aplicación en el ámbito laboral. Un estudio fundamental para profesionales del derecho que buscan comprender en profundidad una de las causas de despido más complejas y litigiosas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda de manera sistemática la figura del despido por transgresión de la buena fe contractual, analizando su origen, evolución y aplicación práctica. Se examinan los elementos que configuran esta causa de despido, como la confianza legítima entre las partes, el deber de lealtad del trabajador y los límites de la libertad de empresa. La obra profundiza en la jurisprudencia más relevante, ofreciendo un marco teórico y práctico para determinar cuándo una conducta del empleado puede considerarse una violación grave de la buena fe que justifique la extinción del contrato. Se estudian casos concretos, como la competencia desleal, el uso indebido de información confidencial o la simulación de enfermedad, proporcionando pautas para su valoración judicial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eConcepto y alcance de la buena fe contractual en la relación laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis del despido disciplinario por transgresión de la buena fe como causa objetiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLímites del deber de lealtad del trabajador frente a los derechos fundamentales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCriterios jurisprudenciales para la calificación de la conducta como transgresión grave y culpable.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstudio de supuestos prácticos: competencia desleal, uso de recursos de la empresa, absentismo injustificado.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra está dirigida a abogados laboralistas, graduados sociales, jueces, magistrados, asesores de recursos humanos y estudiantes de posgrado en Derecho del Trabajo. También resulta de gran utilidad para cualquier profesional que necesite manejar con solvencia los criterios legales y jurisprudenciales en materia de despidos disciplinarios, especialmente aquellos basados en la pérdida de confianza.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona un marco jurídico claro para diferenciar entre una falta leve y una transgresión grave de la buena fe contractual.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece un análisis detallado de la jurisprudencia más actual, facilitando la argumentación en procedimientos judiciales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a prevenir riesgos legales en la gestión de despidos disciplinarios, aportando criterios objetivos para la toma de decisiones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrolla una metodología práctica para evaluar la proporcionalidad y la culpabilidad en cada caso concreto.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstituye una herramienta de consulta imprescindible para la redacción de demandas, contestaciones y recursos en materia laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e ESPERANZA ROALES PANIAGUA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Editorial Comares\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e DERECHO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Tapa dura\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2021\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 280\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 24.0 cm x 17.0 cm\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta monografía se presenta como una referencia obligada para el estudio del despido por transgresión de la buena fe contractual. Su enfoque riguroso, combinado con un análisis práctico de la jurisprudencia, la convierte en una herramienta valiosa tanto para la academia como para la práctica profesional. La claridad expositiva y la profundidad del contenido permiten al lector comprender los matices de una causa de despido que a menudo genera controversia, ofreciendo criterios sólidos para su correcta aplicación.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL COMARES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53575547748699,"sku":"9788413692029","price":22.8,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/9788413692029.jpg?v=1783770639","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788413692029","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}