{"product_id":"9788413082523","title":"Líderes que generan compromiso: cómo influir en la motivación humana (Papel + e-book)","description":"\u003ch2\u003eLíderes que generan compromiso: cómo influir en la motivación humana (Papel + e-book)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una revisión sintética y rigurosa de las teorías fundamentales sobre liderazgo y compromiso organizativo, dos de los constructos más estudiados en el comportamiento organizativo. La autora analiza desde una perspectiva motivacional las dimensiones del compromiso, abordando la controversia sobre su dimensión normativa-ética. Además, propone un marco teórico común que conecta la acción del líder con el comportamiento de los seguidores, más allá de las etiquetas académicas. Un libro esencial para comprender cómo influir en la motivación humana desde el liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se centra en desentrañar la relación entre el liderazgo y el compromiso organizativo, dos conceptos clave en el ámbito del comportamiento organizativo. La autora realiza un análisis conceptual de los constructos multidimensionales más populares en la academia, apoyándose en las principales teorías de la motivación humana. Desde esta base, propone una relectura de las dimensiones del compromiso organizativo, con el objetivo de esclarecer la controversia existente entre quienes defienden la existencia de una dimensión normativa-ética del compromiso y quienes la niegan. Asimismo, la obra ofrece un marco integrador que permite relacionar, más allá de las etiquetas, la acción del líder y su efecto sobre el comportamiento de los seguidores, facilitando una comprensión más profunda de cómo generar compromiso real en los equipos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eLiderazgo y su influencia en la motivación humana.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eCompromiso organizativo y sus dimensiones (afectiva, de continuidad y normativa).\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTeorías de la motivación aplicadas al comportamiento organizativo.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eControversia sobre la dimensión normativa-ética del compromiso.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eRelación entre la acción del líder y el comportamiento de los seguidores.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la gestión de personas, directivos, responsables de recursos humanos, consultores organizativos y estudiantes de posgrado en áreas de administración de empresas, psicología organizacional o recursos humanos. También resulta de interés para académicos e investigadores que busquen una revisión conceptual actualizada sobre liderazgo y compromiso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eUna síntesis rigurosa de las principales teorías sobre liderazgo y compromiso organizativo.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eUn análisis crítico de la controversia sobre la dimensión normativa-ética del compromiso.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eUn marco teórico integrador que conecta la acción del líder con el comportamiento de los seguidores.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eHerramientas conceptuales para comprender cómo influir en la motivación humana desde el liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eAutor: Botella Carrubi, Dolores\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEditorial: Aranzadi\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTema: Empresa y Gestión, Derecho Constitucional y Administrativo\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eColección: Estudios\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eFecha de edición: diciembre de 2018\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eNúmero de páginas: 160\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePeso: 280 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de marcado carácter académico y conceptual, ideal para quienes buscan una comprensión profunda y rigurosa de los fundamentos teóricos del liderazgo y el compromiso organizativo. La propuesta de un marco integrador que trasciende las etiquetas habituales resulta especialmente valiosa para profesionales que deseen aplicar estos conocimientos en la práctica directiva, así como para investigadores que necesiten claridad conceptual en un campo a menudo fragmentado.\u003c\/p\u003e","brand":"ARANZADI","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53486178632027,"sku":"9788413082523","price":22.11,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841308252.jpg?v=1782969466","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788413082523","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}