{"product_id":"9788412582857","title":"DEL COMPLIANCE LABORAL A LA DIRECCION DE PERSONAS DEL SIGLO","description":"\u003ch2\u003eDEL COMPLIANCE LABORAL A LA DIRECCION DE PERSONAS DEL SIGLO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una guía práctica y actualizada para transitar desde el mero cumplimiento normativo laboral hacia una auténtica dirección estratégica de personas. La autora analiza las obligaciones legales esenciales, como los planes de igualdad, los protocolos de acoso o el registro de jornada, y las conecta con la gestión del talento y el liderazgo en el siglo XXI. Un manual indispensable para profesionales de RRHH, asesores laborales y directivos que buscan ir más allá del compliance de papel, integrando la ética y la estrategia en la gestión de equipos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la evolución necesaria del compliance laboral, entendido como el conjunto de obligaciones legales que toda empresa debe cumplir, hacia una dirección de personas más estratégica y humana. A través de diecisiete capítulos, la autora desglosa los principales retos normativos actuales: desde la valoración de puestos y la auditoría retributiva, pasando por los planes de igualdad y LGTBI, hasta los protocolos de desconexión digital y el canal de denuncias. Se analiza el impacto de normativas recientes como la Ley 15\/2022 de igualdad de trato y el Convenio 190 de la OIT, así como la influencia de la inteligencia artificial en el ámbito laboral. La obra concluye con una reflexión sobre los retos pendientes y las tendencias futuras, ofreciendo una hoja de ruta para que las pymes y grandes empresas puedan convertir el cumplimiento en una ventaja competitiva en la gestión de personas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCompliance laboral real frente al cumplimiento meramente formal o de \"PowerPoint\".\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eObligaciones normativas clave: planes de igualdad, registro retributivo y auditoría salarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProtocolos de prevención del acoso laboral y discriminación, según el Convenio 190 de la OIT y la Ley 15\/2022.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la desconexión digital y el teletrabajo como herramientas de conciliación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImplementación del canal de denuncias y el sistema interno de información.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa Norma UNE 19604 como nuevo estándar en compliance laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de la inteligencia artificial en la dirección estratégica de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdaptación del compliance a la realidad de las pymes españolas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directores de personas, asesores laborales, abogados especializados en derecho del trabajo y responsables de cumplimiento normativo en empresas. También es de gran utilidad para estudiantes de posgrado en gestión de personas y para directivos de pymes que necesiten entender y aplicar la normativa laboral vigente de forma práctica y estratégica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora que conecta el cumplimiento legal con la estrategia de gestión del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves prácticas para implementar y auditar planes de igualdad, protocolos de acoso y registro de jornada.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para afrontar las inspecciones de trabajo y las exigencias normativas más recientes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOrientación sobre cómo aplicar la Norma UNE 19604 y gestionar el canal de denuncias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna reflexión prospectiva sobre el papel de la inteligencia artificial y las tendencias futuras en la dirección de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e MARTIN ESTEBARANZ, ESTELA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Lettera Publicaciones\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 124\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 308 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra oportuna y necesaria que aborda la creciente complejidad normativa laboral con un enfoque eminentemente práctico. La autora logra sintetizar obligaciones legales dispersas y ofrecer una guía útil para que las empresas, especialmente las pymes, no solo cumplan con la ley, sino que utilicen ese cumplimiento como palanca para una gestión de personas más ética y eficiente. Su lectura resulta de gran interés para quienes buscan estar al día en compliance laboral y desean dar el salto hacia una dirección estratégica de personas adaptada a los desafíos del siglo XXI.\u003c\/p\u003e","brand":"LETTERA PUBLICACIONES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53437896229211,"sku":"9788412582857","price":24.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841258285.jpg?v=1782347428","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788412582857","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}