{"product_id":"9788411947862","title":"IMPLANTACION DE PLAN DE IGUALDAD","description":"\u003ch2\u003eIMPLANTACION DE PLAN DE IGUALDAD\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una guía completa y práctica para la elaboración, implementación y seguimiento de los planes de igualdad en el ámbito laboral. Dirigida a profesionales del derecho, recursos humanos y responsables de cumplimiento normativo, la guía desglosa paso a paso el proceso necesario para diseñar un plan de igualdad efectivo y ajustado a la legislación vigente. Con un enfoque eminentemente aplicado, el libro proporciona las herramientas clave para diagnosticar, planificar y ejecutar medidas que garanticen la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de las organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda de manera estructurada el proceso completo de implantación de un plan de igualdad, desde el diagnóstico inicial de la situación de la empresa hasta el seguimiento y evaluación de las medidas adoptadas. Se explican los requisitos legales, los plazos y los procedimientos establecidos por la normativa española, así como las fases de negociación con la representación legal de los trabajadores. Además, incluye modelos prácticos, ejemplos de registros salariales y auditorías retributivas, y pautas para la elaboración del registro retributivo. La obra también cubre aspectos como la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, la conciliación de la vida laboral y familiar, y la comunicación interna del plan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDiagnóstico de igualdad en la empresa: análisis de plantilla, condiciones laborales y brecha salarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRegistro retributivo y auditoría salarial: obligaciones legales y metodología de cálculo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNegociación y aprobación del plan de igualdad con la representación legal de los trabajadores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMedidas de igualdad: selección, diseño e implementación en áreas como acceso al empleo, promoción, formación y conciliación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSeguimiento y evaluación del plan: indicadores, comisiones de seguimiento y actualización periódica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrevención del acoso sexual y por razón de sexo: protocolos y procedimientos de actuación.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta guía está especialmente recomendada para abogados laboralistas, asesores jurídicos, responsables de recursos humanos, delegados de prevención, representantes sindicales y cualquier profesional que deba asesorar o gestionar la implantación de un plan de igualdad en una empresa. También resulta de utilidad para estudiantes de derecho y relaciones laborales que deseen profundizar en la normativa de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología clara y secuencial para elaborar un plan de igualdad adaptado a las necesidades de cada organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas, como modelos de diagnóstico, registros retributivos y protocolos de acoso, listos para aplicar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eActualización normativa con los requisitos legales más recientes, facilitando el cumplimiento y evitando sanciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEnfoque en la negociación colectiva, clave para la aprobación y legitimidad del plan.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para el seguimiento y la mejora continua del plan, asegurando su efectividad a largo plazo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Departamento de Documentación Iberley\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Colex\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Paso a paso\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Tapa blanda\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 216\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una guía práctica y rigurosa que responde a una necesidad creciente en el ámbito empresarial y jurídico: la correcta implantación de los planes de igualdad. Su enfoque paso a paso, combinado con ejemplos y modelos aplicables, la convierte en un recurso valioso tanto para profesionales que se enfrentan por primera vez a este proceso como para aquellos que buscan optimizar planes ya existentes. La obra destaca por su claridad expositiva y su utilidad inmediata, lo que la posiciona como una herramienta de consulta indispensable para el cumplimiento normativo en materia de igualdad laboral.\u003c\/p\u003e","brand":"COLEX","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53575564165467,"sku":"9788411947862","price":80.75,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/9788411947862.jpg?v=1783770922","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788411947862","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}