{"product_id":"9788410789845","title":"EL ABSENTISMO LABORAL Y SU GESTION POR MEDIO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA","description":"\u003ch2\u003eEL ABSENTISMO LABORAL Y SU GESTION POR MEDIO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado sobre el absentismo laboral, uno de los desafíos más complejos para las organizaciones contemporáneas. El autor examina en profundidad su concepto, las causas que lo originan y los costes que genera, tanto para las empresas como para los trabajadores y el conjunto de la sociedad. La novedad de este estudio reside en destacar el papel estratégico de la negociación colectiva como herramienta fundamental para su gestión, proponiendo soluciones eficaces basadas en datos, mejores prácticas y propuestas concretas que permiten reducir su incidencia y mejorar la organización del trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el absentismo laboral desde una perspectiva multidisciplinar, combinando el análisis jurídico-laboral con la gestión empresarial. En primer lugar, se define y delimita el concepto de absentismo, diferenciando sus distintas tipologías y analizando las causas subyacentes que lo provocan, desde factores organizativos hasta aspectos personales y sociales. A continuación, se cuantifica su impacto económico y organizativo, evidenciando la necesidad de una gestión proactiva. El núcleo de la obra se centra en cómo la negociación colectiva puede convertirse en un instrumento eficaz para diseñar políticas preventivas y correctivas. Se examinan cláusulas convencionales, acuerdos marco y buenas prácticas sectoriales que han demostrado su eficacia, ofreciendo al lector un marco de referencia para implementar soluciones adaptadas a cada realidad laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eConcepto y tipología del absentismo laboral: causas, clasificación y factores determinantes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto económico y organizativo del absentismo en empresas y sociedad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa negociación colectiva como instrumento de gestión y prevención del absentismo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de cláusulas convencionales y acuerdos marco eficaces en la reducción del absentismo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePropuestas prácticas para la mejora de la organización del trabajo y la reducción de la incidencia.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra está dirigida a profesionales del ámbito jurídico-laboral, como abogados, asesores laborales y graduados sociales, así como a responsables de recursos humanos, directivos empresariales y representantes sindicales. También resulta de gran utilidad para investigadores y estudiantes de Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales y Gestión de Recursos Humanos que deseen profundizar en una problemática actual desde una perspectiva práctica y aplicada.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual claro y actualizado sobre el absentismo laboral y sus implicaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas basadas en la negociación colectiva para diseñar políticas de gestión eficaces.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de casos reales y mejores prácticas sectoriales que facilitan la aplicación de soluciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePropuestas concretas para mejorar la organización del trabajo y reducir la incidencia del absentismo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integral que combina el rigor jurídico con la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: García Viña, Jordi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Aranzadi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Derecho del Trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Monografías\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 250\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una monografía especializada que aborda con profundidad un tema de máxima actualidad en el ámbito laboral. Su enfoque práctico, centrado en la negociación colectiva como herramienta de gestión, la convierte en una referencia útil tanto para profesionales como para académicos. La obra destaca por su claridad expositiva y por ofrecer propuestas aplicables, lo que la hace especialmente valiosa para quienes buscan soluciones reales a un problema que afecta a la productividad y al clima laboral.\u003c\/p\u003e","brand":"ARANZADI","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53575569113435,"sku":"9788410789845","price":34.32,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841078984.jpg?v=1783770979","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788410789845","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}