{"product_id":"9788410789456","title":"LA GARANTIA DE LA IGUALDAD DE GENERO EN MATERIA RETRIBUTIVA","description":"\u003ch2\u003eLA GARANTIA DE LA IGUALDAD DE GENERO EN MATERIA RETRIBUTIVA\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis exhaustivo de la brecha salarial de género, explorando sus causas estructurales y el impacto de la digitalización en el ámbito laboral. La autora examina las reformas legislativas nacionales e internacionales, con especial atención a las políticas de la Unión Europea, para promover la igualdad retributiva. El libro profundiza en la transparencia salarial y la valoración equitativa de los puestos de trabajo como herramientas esenciales, presentando los instrumentos legales y las auditorías retributivas como claves para garantizar una remuneración equitativa entre géneros.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la persistente desigualdad retributiva entre hombres y mujeres, analizando en profundidad sus causas multifactoriales. Se examina cómo la digitalización del trabajo introduce nuevos desafíos y oportunidades en la lucha por la igualdad salarial. La obra realiza un recorrido por las principales reformas legislativas tanto a nivel nacional como internacional, con un enfoque detallado en las directivas y políticas de la Unión Europea. Se destaca la importancia de la transparencia salarial como mecanismo para detectar y corregir diferencias injustificadas, y se estudia la valoración equitativa de los puestos de trabajo como método para eliminar sesgos de género en las estructuras salariales. Finalmente, se analizan los instrumentos legales disponibles y las auditorías retributivas como herramientas prácticas para implementar y garantizar la igualdad de remuneración.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBrecha salarial de género: causas estructurales y factores determinantes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de la digitalización en la igualdad retributiva en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReformas legislativas nacionales e internacionales en materia de igualdad salarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePolíticas y directivas de la Unión Europea para la igualdad de género en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransparencia salarial y valoración equitativa de puestos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInstrumentos legales y auditorías retributivas como mecanismos de garantía.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, asesores jurídicos, responsables de recursos humanos, agentes de igualdad y sindicalistas. También resulta de gran utilidad para estudiantes de Derecho, Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo, así como para cualquier persona interesada en comprender en profundidad la problemática de la brecha salarial y los mecanismos legales para combatirla.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis riguroso y actualizado de la normativa nacional e internacional sobre igualdad retributiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas como las auditorías retributivas para la implementación de políticas de igualdad salarial en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComprensión del impacto de la digitalización en las nuevas formas de desigualdad retributiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para aplicar la transparencia salarial y la valoración equitativa de puestos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna base sólida para el diseño de estrategias legales y empresariales orientadas a cerrar la brecha de género.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e RODRIGUEZ SANTOS, ESTEFANIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Aranzadi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e DERECHO DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e MONOGRAFIAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e enero de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 240\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 744 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una monografía especializada y actual que aborda con rigor jurídico una de las cuestiones más relevantes del Derecho Laboral contemporáneo. La obra destaca por su enfoque práctico al analizar los instrumentos legales y las auditorías retributivas, lo que la convierte en una referencia útil tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica sobre la igualdad de género en el ámbito retributivo.\u003c\/p\u003e","brand":"ARANZADI","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53486111850843,"sku":"9788410789456","price":34.32,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841078945.jpg?v=1782966865","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788410789456","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}