{"product_id":"9788410221772","title":"NOMBRAMIENTO Y REMUNERACION DE CONSEJEROS Y DIRECTIVOS","description":"\u003ch2\u003eNOMBRAMIENTO Y REMUNERACION DE CONSEJEROS Y DIRECTIVOS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro es una guía práctica y actualizada sobre el gobierno corporativo, centrada en dos decisiones estratégicas clave: la selección de consejeros y directivos, y el diseño de sus sistemas retributivos. La obra explica cómo optimizar el funcionamiento de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones (CNR) para atraer talento, alinear los intereses de la dirección con la estrategia corporativa y mitigar riesgos reputacionales. A través de un enfoque riguroso pero accesible, desglosa los componentes cualitativos y cuantitativos de la compensación, ofreciendo pautas concretas para construir esquemas sólidos y sostenibles. Es una herramienta de referencia para entender quién lidera las organizaciones y cómo se fija su retribución de forma competitiva y eficaz.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda el proceso completo de gobierno corporativo en torno a los líderes empresariales. Comienza analizando el papel fundamental del Consejo de Administración y, en particular, de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones (CNR). Se exploran las mejores prácticas para la selección de consejeros y directivos, desde la identificación de perfiles hasta el proceso de evaluación. Posteriormente, se sumerge en el complejo mundo del diseño retributivo, desglosando sus componentes (fijo, variable, incentivos a largo plazo, beneficios sociales) y explicando cómo alinearlos con la estrategia y los objetivos de la compañía. El libro ofrece pautas concretas para construir esquemas de compensación que sean competitivos, sostenibles y adaptados al contexto de negocio, evitando riesgos y garantizando la transparencia. Se trata, en esencia, de un manual sobre cómo tomar dos de las decisiones más estratégicas para cualquier organización: quién la lidera y cómo se le compensa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGobierno corporativo y función de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones (CNR).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos de selección y evaluación de consejeros y altos directivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseño de sistemas retributivos: componentes cualitativos y cuantitativos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAlineación de la compensación con la estrategia corporativa y los intereses de los accionistas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de riesgos reputacionales y cumplimiento normativo en retribuciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de esquemas de compensación sostenibles y adaptados al contexto empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a miembros de consejos de administración, directivos, secretarios generales y del consejo, responsables de recursos humanos, asesores legales, inversores y profesionales de la selección de talento. También es de gran utilidad para cualquier persona que participe o se vea impactada por las decisiones sobre el liderazgo y la retribución en una organización.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna guía práctica y rigurosa para optimizar el funcionamiento de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para diseñar sistemas retributivos efectivos, competitivos y alineados con la estrategia corporativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePautas concretas para atraer, retener y motivar al mejor talento directivo, minimizando riesgos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque claro y accesible sobre dos de las decisiones más estratégicas del gobierno corporativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para construir esquemas de compensación sólidos y sostenibles en el tiempo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e SOL, JAIME; ESQUERRA RESA, LLUIS; POLEGRE, ANTONIO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e LID EDITORIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e EMPRESA Y GESTION, ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, TOMA DE DECISIONES EN LA GESTION DE EMPRESAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e ACCION EMPRESARIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e septiembre de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 324\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 1058 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como un manual de referencia para profesionales del gobierno corporativo, la gestión de talento y la dirección estratégica. Su valor radica en la combinación de un enfoque práctico con un análisis riguroso de los procesos de nombramiento y retribución. Para su público objetivo, ofrece herramientas concretas para afrontar decisiones críticas con mayor seguridad y alineación estratégica, convirtiéndose en una lectura esencial para quienes buscan optimizar el liderazgo y la compensación en sus organizaciones.\u003c\/p\u003e","brand":"LID EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53418295984475,"sku":"9788410221772","price":39.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841022177.jpg?v=1782085685","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788410221772","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}