{"product_id":"9788410221055","title":"SILVER SURFERS","description":"\u003ch2\u003eSilver Surfers\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo donde la esperanza de vida se alarga y la pirámide poblacional se invierte, el talento sénior emerge como un activo estratégico. Este libro analiza el fenómeno de los \u003cem\u003esilver surfers\u003c\/em\u003e: profesionales de 40, 50 y 60 años que, lejos de retirarse, buscan seguir aportando valor en un entorno laboral que a menudo los margina. A través de un análisis riguroso, la obra ofrece las claves para que tanto profesionales como empresas se adapten a esta nueva realidad, combinando la silver economy con la gestión del talento plateado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra parte de un dato demográfico imparable: la esperanza de vida aumenta cinco horas cada día, mientras la tasa de natalidad se desploma. Este desequilibrio provocará que en 2050 haya más personas mayores de 65 años que menores de 5. Frente a este escenario, el libro explora cómo la fuerza laboral recaerá inevitablemente en los profesionales sénior, quienes se enfrentan a la discriminación por edad y a barreras invisibles en el mercado laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEl texto propone un cambio de paradigma: los \u003cem\u003esilver surfers\u003c\/em\u003e no son un problema, sino la solución. Se analizan las competencias que estos profesionales deben desarrollar para mantenerse ágiles y en continuo aprendizaje, así como las políticas de \u003cem\u003eage management\u003c\/em\u003e que las empresas necesitan implementar para integrar su talento. La tesis central defiende que el futuro del trabajo no será solo de los robots, la inteligencia artificial o los jóvenes, sino de una combinación estratégica donde el talento plateado marcará la diferencia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEnvejecimiento poblacional y sus consecuencias en el mercado laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiscriminación por edad (\u003cem\u003eageism\u003c\/em\u003e) y barreras invisibles para profesionales sénior.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSilver economy: nueva economía impulsada por el consumo y el talento de los mayores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAge management: estrategias empresariales para la gestión de la diversidad generacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de competencias para una larga vida laboral: aprendizaje continuo y agilidad profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales sénior de entre 40 y 60 años que buscan redefinir su carrera y seguir siendo relevantes en un entorno cambiante. También es una lectura clave para directivos de recursos humanos, responsables de talento y líderes empresariales que necesiten comprender cómo integrar el talento plateado en sus organizaciones. Finalmente, resultará de interés para cualquier persona preocupada por el futuro del trabajo y las dinámicas demográficas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión realista y fundamentada sobre el fenómeno del envejecimiento laboral y sus implicaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para que los profesionales sénior pongan en valor su experiencia y sigan siendo competitivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para que las empresas diseñen políticas de \u003cem\u003eage management\u003c\/em\u003e efectivas y rentables.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis de las competencias necesarias para navegar con éxito una carrera profesional que puede durar décadas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna hoja de ruta para convertir la discriminación por edad en una oportunidad de crecimiento y colaboración intergeneracional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Roca, Raquel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e LID Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Gestión de personal y recursos humanos, Personas mayores, Consejos sobre carreras profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Acción Empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 280\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 306 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra oportuna y necesaria que aborda un desafío demográfico y laboral de primer orden con rigor y claridad. La autora logra equilibrar el análisis de datos con una propuesta práctica y positiva, alejándose del alarmismo para ofrecer soluciones concretas. Es un libro que invita a la reflexión tanto a profesionales como a empresas, y que puede marcar un antes y un después en la forma de entender el talento sénior en el entorno corporativo.\u003c\/p\u003e","brand":"LID EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53418293657947,"sku":"9788410221055","price":21.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841022105.jpg?v=1782085633","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788410221055","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}