{"product_id":"9788410209893","title":"Qué vale nuestro trabajo","description":"\u003ch2\u003eQué vale nuestro trabajo\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece un análisis exhaustivo y original sobre la evolución de las políticas retributivas a lo largo de la historia, desde las primeras civilizaciones hasta la actualidad. Escrito por Javier Fernández Aguado y Josep Capell Guiu, la obra explora cómo se ha valorado y compensado el trabajo humano en diferentes contextos sociales, económicos y políticos. El lector encontrará un recorrido fascinante que conecta modelos salariales de Mesopotamia, Roma, la Edad Media o la Revolución Industrial con los desafíos contemporáneos, proporcionando una perspectiva única para comprender el verdadero valor de nuestra labor.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda una pregunta fundamental que rara vez se ha estudiado con profundidad histórica: ¿qué determina el valor de nuestro trabajo? Lejos de ser un manual técnico de recursos humanos, la obra se presenta como un viaje cronológico que examina cómo distintas civilizaciones y épocas han abordado la retribución y la fiscalidad. Desde los primeros registros en Mesopotamia, pasando por el sistema esclavista romano, las corporaciones medievales, los debates durante la conquista de América, las transformaciones de la Revolución Industrial y los experimentos de economías comunistoides, los autores desgranan los factores filosóficos, éticos y económicos que han moldeado las políticas salariales. El análisis no solo describe hechos históricos, sino que invita a reflexionar sobre la relación entre trabajo, dinero y felicidad, partiendo de la célebre ironía de que el dinero no da la felicidad, pero genera una sensación muy parecida.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEvolución histórica de las políticas retributivas desde la Antigüedad hasta el presente.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de modelos salariales y fiscales en civilizaciones clave: Mesopotamia, Roma, Edad Media y Revolución Industrial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre el valor del trabajo, la ética y la percepción social de la compensación económica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstudio de sistemas económicos alternativos, incluyendo economías comunistoides y su impacto en la retribución.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexión filosófica sobre la conexión entre dinero, felicidad y reconocimiento profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la gestión de personas, directivos, líderes empresariales y responsables de recursos humanos que busquen una perspectiva histórica y profunda sobre las políticas retributivas. También resultará de gran interés para estudiantes y académicos de historia económica, sociología del trabajo y filosofía práctica, así como para cualquier lector curioso que desee comprender cómo ha evolucionado la valoración del esfuerzo humano a lo largo del tiempo y qué lecciones podemos extraer para el presente.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión panorámica y original que conecta la historia económica con la gestión contemporánea del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para reflexionar críticamente sobre las políticas salariales actuales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque interdisciplinario que combina historia, economía, filosofía y gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eContexto histórico para entender los debates actuales sobre la compensación justa y la desigualdad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna lectura amena y rigurosa que invita a replantearse la relación entre trabajo, dinero y realización personal.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Capell Guiu, Josep; Fernández Aguado, Javier\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Kolima\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Historia de la economía, Gestión de áreas específicas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Directivos y líderes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 330\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 380 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNos encontramos ante una obra singular que llena un vacío en la literatura sobre gestión empresarial: el análisis histórico de las políticas retributivas. Javier Fernández Aguado, reconocido como el Peter Drucker español, junto a Josep Capell Guiu, ofrecen un texto riguroso pero accesible, que combina erudición con una prosa ágil y provocadora. El principal valor de este libro reside en su capacidad para contextualizar los debates contemporáneos sobre salarios, productividad y justicia laboral dentro de una larga tradición histórica. Para directivos y profesionales de RRHH, supone una oportunidad única de enriquecer su perspectiva más allá de las fórmulas técnicas, adentrándose en las raíces filosóficas y sociales que determinan qué vale realmente nuestro trabajo.\u003c\/p\u003e","brand":"KOLIMA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53502912397659,"sku":"9788410209893","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841020989.jpg?v=1783107376","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788410209893","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}