{"product_id":"9786316544124","title":"REMUNERACIONES ESTRATEGICAS","description":"\u003ch2\u003eREMUNERACIONES ESTRATEGICAS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto de Revolución Digital, donde surgen nuevos empleos y se demandan equipos más ágiles y colaborativos, las expectativas de los profesionales también se transforman. Este libro ofrece una guía clara y completa para diseñar programas de Recompensa Total que respondan a estos desafíos. Bernardo Hidalgo e Ignacio Ros analizan todas las dimensiones clave de la compensación, desde la flexibilidad hasta la integralidad, proporcionando las herramientas necesarias para alinear la estrategia de remuneración con las necesidades actuales de las organizaciones y sus equipos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la evolución del concepto de remuneración en la era digital, superando el enfoque tradicional del salario fijo. Los autores exploran cómo la tecnología y los cambios en la gestión de equipos exigen modelos de compensación más dinámicos y personalizados. A través de un análisis detallado, se presentan los componentes de un sistema de Recompensa Total, que incluye no solo la retribución económica, sino también beneficios, desarrollo profesional, reconocimiento y equilibrio entre la vida laboral y personal. El libro proporciona un marco estratégico para que directivos y profesionales de recursos humanos puedan adaptar sus políticas de compensación a las nuevas realidades del trabajo, fomentando la atracción y retención del talento.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDiseño de programas de Recompensa Total en la era digital.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFlexibilidad e integralidad en los sistemas de compensación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de equipos ágiles y colaborativos desde la perspectiva retributiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdaptación de las políticas de remuneración a las nuevas expectativas laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para la atracción y retención del talento mediante la compensación.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, gerentes de recursos humanos, profesionales del área de compensaciones y beneficios, así como a consultores y estudiantes de administración de empresas interesados en comprender y aplicar modelos de remuneración estratégica en organizaciones modernas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión actualizada y completa de los componentes de la Recompensa Total.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para diseñar sistemas de compensación flexibles y adaptativos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para alinear la estrategia retributiva con los cambios organizacionales y tecnológicos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e HIDALGO, BERNARDO; ROS, IGNACIO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Granica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 242\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 365 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra oportuna y de gran utilidad práctica para quienes buscan actualizar sus conocimientos en gestión de compensaciones. Los autores abordan con claridad la complejidad de diseñar un sistema retributivo que responda a las demandas de la era digital, ofreciendo un enfoque estratégico que va más allá de la simple fijación de salarios. Su lectura resultará de especial interés para profesionales de RRHH que enfrentan el reto de atraer y retener talento en un entorno laboral en constante transformación.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES GRANICA S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53483108991323,"sku":"9786316544124","price":14.9,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978631654412.jpg?v=1782918897","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9786316544124","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}