{"product_id":"9786079805920","title":"LO QUE SI FUNCIONA","description":"\u003ch2\u003eLO QUE SI FUNCIONA\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo donde la desigualdad de género persiste a menudo de forma invisible, la economista conductual Iris Bohnet ofrece un enfoque práctico y basado en evidencia para combatirla. Este libro no se limita a denunciar el problema, sino que presenta soluciones concretas y efectivas, extraídas de la psicología y la economía del comportamiento. El lector descubrirá cómo pequeños cambios en el diseño de procesos organizativos, desde la contratación hasta la evaluación del rendimiento, pueden corregir sesgos inconscientes y promover una igualdad real y medible en empresas, instituciones y la sociedad en general.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eIris Bohnet examina cómo los sesgos de género, a menudo no intencionados, se filtran en las decisiones cotidianas, creando brechas de oportunidad entre hombres y mujeres. La obra se aleja de los diagnósticos generales para centrarse en intervenciones específicas y contrastadas empíricamente que han demostrado ser eficaces para reducir la discriminación. A través de casos reales y experimentos, la autora desgrana estrategias como la estandarización de procesos de selección, la implementación de cuotas, la transparencia salarial o la creación de entornos laborales que minimicen el sesgo. El libro ofrece una hoja de ruta para diseñar políticas y prácticas que, sin necesidad de cambiar las mentalidades de forma inmediata, logren resultados tangibles en la igualdad de género.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEconomía del comportamiento aplicada a la igualdad de género.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación y corrección de sesgos inconscientes en procesos de selección y evaluación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseño de políticas organizativas para reducir la brecha salarial y de oportunidades.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la eficacia de cuotas y otras medidas de acción afirmativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias basadas en evidencia para fomentar la diversidad en el ámbito laboral y social.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, responsables de políticas de igualdad, así como a cualquier persona interesada en comprender cómo aplicar soluciones prácticas y basadas en datos para avanzar hacia una sociedad más equitativa. También resultará de gran valor para estudiantes y académicos de ciencias sociales, economía y psicología organizacional que busquen enfoques innovadores sobre el cambio social.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico y desmitificador que demuestra que la igualdad de género puede lograrse mediante cambios concretos en los procesos, no solo en las actitudes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas y ejemplos reales para rediseñar entornos laborales y educativos que minimicen el sesgo de forma efectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva basada en la evidencia científica que permite evaluar qué intervenciones funcionan y cuáles no.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para entender cómo pequeñas modificaciones en las reglas y procedimientos pueden generar grandes impactos en la equidad.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e BONHET,IRIS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e GRANO DE SAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e HISTORIA, SOCIEDAD Y CIENCIAS SOCIALES, SOCIEDAD Y CULTURA: GENERAL, ESTUDIOS CULTURALES, VIOLENCIA DOMESTICA, FEMINISMO Y TEORIA FEMINISTA, ESTUDIOS DE GENERO, GRUPOS DE GENERO, ESTUDIOS DE GENERO: MUJERES, ESTUDIOS DE GENERO: HOMBRES, ANTROPOLOGIA, ECONOMIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e ECONOMIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e noviembre de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 310\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 362 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLo que sí funciona se presenta como una obra necesaria y refrescante dentro del debate sobre la igualdad de género. Su principal fortaleza reside en alejarse de los discursos abstractos para ofrecer un manual de acción basado en datos y experimentos reales. La autora, una autoridad en economía conductual, logra traducir investigaciones complejas en recomendaciones claras y aplicables. Para cualquier profesional o institución que busque implementar cambios efectivos y medibles en materia de diversidad e inclusión, este libro constituye una guía rigurosa y, sobre todo, útil.\u003c\/p\u003e","brand":"GRANO DE SAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53452893127003,"sku":"9786079805920","price":24.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978607980592.jpg?v=1782510911","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9786079805920","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}